加强党建设 促进农场跨越发展.docVIP

加强党建设 促进农场跨越发展近年来，云山农场党委坚持以建设学习型党组织为动力，以改善民生为根本，以维稳创安为重点，促进了经济社会和谐稳定发展，使农场的面貌发生了显著变化。2010年，实现生产总值7.316亿元，同比增长17.69%；实现人均纯收入　13790元，同比增长16.3％。目前，云山农场经济发展、政治安定、社会稳定、人民安居乐业。主要做法是： 一、以建设学习型党组织为动力，促进农场和谐稳定发展 思想理论建设是党的根本建设，更是经济建设的精神动力和智力支持。近年来，农场党委十分注重党组织的思想建设，一方面认真贯彻落实总局、分局党委（扩大）会议精神，科学制定农场总体发展战略和发展重点；一方面为了保障战略顺利实施，科学制定农场党组织建设的总体工作思路。农场党委结合农场实际确定了“生产高效、生活富裕、环境友好、社会和谐、充满活力的新型农场发展战略”，确定了“一年小变样、三年大变样、五年富起来”的发展目标，确定了打造省内知名的“山水园林城镇”的创建重点，与之相配套，农场党委在全场开展了“创建学习型党组织、塑造学习型干部队伍”的主题活动，努力营造人人学习、时时学习、处处学习的学习氛围，用学习来提升广大党员干部的素质，进而增强党组织的凝聚力、战斗力和干部队伍的执行力、创新力。 在建设学习型党组织中，农场党委认真开展两项活动即“读书月”和“周末学习日”活动。实施“五个一”学习工程，即“日学一小时、周听一堂课、月读一本书、年末一评比、掌握一技能”。党委一班人率先垂范，身先士卒，带头学习，带头调研。我们把坚持集体学习研讨作为党委中心组学习的主要形式，年初制订学习计划，确定学习专题。在组织每次专题学习研讨时，都紧密结合农场发展实际、结合工作实际进行专项辅导。辅导人必须提前学习自己主讲的专题，做好讲课前的知识储备，先学一步，学深一步，学透一步。在集体学习时，由党委书记安排两个以上的思考题发言人，展开深入的学习讨论和交流，增强了学习的规范性和实效性。党委一班人持之以恒的模范行动，对推动农场的学习型党组织建设，起到了积极的影响和促进作用。 二、以改善民生为根本，促进农场和谐稳定发展 一抓新型住宅建设，改善居民宜居条件。两年来，共完成整体拆迁、搬迁作业站居民点11个，拆迁1391户，拆迁面积72406平方米。投资1.2亿元，新建楼房面积10万平方米，为确保全场人民充分享受到改革发展成果，农场建设了80栋小户型保障楼房和60栋廉租房。 二抓公益设施建设，提升公共服务质量。新建水泥路130多公里，　主要干道实现了管理区区区通；铺设通信光缆154公里，加挂市话电缆9万米，程控交换总机容量达4680线，全场电话装机总量3600部，普及率达90%；投资2000万元，新建锅炉房，进行热网改造；投资800万元，实施供水管网改造；投资550万元，新建2548平方米的幼教中心，软硬件设施达到了省一类幼儿园标准，投资320万元建起了高标准的学生食堂。投资200多万元，高标准实施城区亮化设施建设工程；新建9万平方米水上公园和北山公园、新建一个文化广场和一个健身苑。 三抓绿化环境建设，改善生态宜居环境。按照以“水”凸现灵性，以“山”展现秀美，大力实施特色景观建设，努力营造天蓝、地绿、水清、人和的最佳人居环境。一是开发水上之城。我们依照自然的“山河库”（山上水、七虎林河、五一水库）的水资源优势，修建了2.5万平方米的水上公园。二是以“山韵”为风光建山中之城。利用废弃的砂石山，建成了2.2万平方米的“北山公园”，山体上建设了彩虹桥和文化长廊。全场共种植绿化美化树种花卉达100多种，种紫穗槐800万株，建成绿色通道　47公里，小区绿化面积达到10万平方米，实现了三季有花，四季有绿。 四抓社会保障和扶低共富，不断改善职工生活。全场“五保合一”职工参保率达100%，200多人参加了“五七工”和“家属工”养老保险。坚持“捆绑式”扶贫方式，做到不脱贫、不撒手，不帮富、不脱钩，成立“帮扶对子”21对，提供项目12个，帮扶资金30万元。在共同致富道路上，农场党委采取了”不让一个人掉队，让全场人民共享发展成果”的共同富裕综合举措，出台了“生活补助田”政策，从制度上消除贫困。“生活补助田”由农场按单位在册职工每人0.5亩划拨给基层单位，基层单位根据贫困职工及因工伤残职工情况分配使用，贫困、伤残职工本人有能力并愿意种植的可由本人种植，不愿种植的可由单位统一承租，年底将优惠地补助发给本人，每个贫困或因工伤残职工每年可实际享受的优惠达2000余元，农场享受“生活补助田”的职工共有142人，每年实际让利和提供优惠达26万元。 三、以维稳创安为重点，促进农场和谐稳定发展 一是抓源头，创新工作举措。群众反映的问题，绝大多数都是有原因的，应根据群