国务学院租赁制人员招聘工作流程.PDFVIP

国务学院租赁制人员招聘工作流程 一、项目制管理人员 •课题组负责人根据承担科研任务需要与经费预 算及学校科研经费相关管理办法，向学院书面 提出招聘人数申请：提交《租赁制－科研助理 应聘 提交申请 招聘申请审核表（自筹经费）》； 者递 交材 料 提交个人简历、 •院务会议审议课题组招聘申请； 学术研究成果、 审议申请 学历、学位证书、 获奖证书的复印 件等； •人事处网页发布招聘信息：课题组提交《复旦 大学招聘启事》 信息发布 •课题负责人自主遴选、面试，确定人选，并明 确拟聘用者的聘用期限、薪酬福利等。 自主遴选 •院务会议审议，通过后，向学校提交 《租赁人 员－复旦大学科研助理岗位用工审核表》、 院务会议审 《增员通知》及相关附件。 议 •受聘人员与相关人才服务公司签订劳动合同， 办理入职手续。 办理入职 二、非项目制管理人员 •学院分管院长根据教学、管理任务需要及经费预算 提出招聘人数申请：提交《租赁制－非科研助理招 提交申请 聘申请审核表（自筹经费）》； • 院务会议审议招聘申请； 审议申请 应聘 者递 交材 • 人事处网页发布招聘信息：学院上报《复旦大 料 信息发布 学招聘启事》 提交个人简历、 学术研究成果、 • 相关负责人遴选应聘人选，确定拟进入面试的 学历、学位证书、 学院遴选 名单； 获奖证书的复印 件等； • 学院招聘小组组织面试，经投票表决，确定聘 组织面试 用人员； • 院务会议审议，确定聘用人员的聘任期限、薪 学院审议 酬福利等。 • 学院向人事处提交 《租赁人员－复 旦大学非科研助理岗位用工审核表 上报学校 》、 《增员通知》及相关附件。