第十章节_费用与成本2.pptxVIP

第十章 费用与成本;第一节 费用与成本概述;★对《企业会计准则》中“费用”定义的基本认识; （二）费用要素的特征（知识回顾）;;; 二、费用的确认与计量 （一）费用的确认 费用的确认是指按照一定的基础和条件对发生的费用加以认定的过程。除应符合费用的定义外，还应符合三个确认条件。 ★费用的确认基础—— 权责发生制 以应付标准确认费用，不论款项是否支付; ★费用的确认应具备的三个条件 1.与费用相关的经济利益应当很可能流出企业。 2.经济利益流出企业的结果会导致资产的减少或者负债的增加 。 3.经济利益的流出额能够可靠计量。; （二）费用的计量 1.费用计量的概念 费用的计量是指对费用发生金额的确认。 2.费用计量的基本方法 与资产的一般计量方法相一致，费用也通常采用实际成本（或称历史成本）计量。;; （二）费用的分类 1.按费用与企业日常活动的关系分类 ; 2.按费用与企业经营成果的关系分类 ; 3.按费用的经济内容分类 ;; （二）成本的组成内容; 五、成本与费用的关系 （一）成本与费用的联系 ★成本是以费用为基础而确定的； ★成本与费用在一定条件下可以相互转化。;;第二节 生产成本的核算; 1.生产成本项目的内容（见下图） 2.生产成本计入产品成本的一般程序;产品生产成本计算(实际成本); （四）生产成本费用的核算 1.账户设置; 2.账务处理 （1）直接材料费用的核算 直接材料费用是产品在生产中消耗的各种材料物资的货币表现。 ; 【例10--1】兴海公司本月发出材料：生产A产品耗用45 000元，生产B产品耗用38 000元，车间一般性消耗3 000元。 借：生产成本——A产品 45 000 ——B产品 38 000 制造费用 3 000 贷：原材料 86 000 ★车间一般性消耗指企业进行车间设备修理或房屋修缮等发生的材料消耗，而不是直接由于产品生产。; （2）直接人工的核算 直接人工主要由工资和福利费两个部分组成。 ①工资是企业支付给直接从事产品生产的工人的劳动报酬。; ★制造费用与管理费用的区别; 【例10--2】兴海公司本月应付各类人员的工资数额为：生产A产品工人工资30 000元，生产B产品工人工资24 000元；生产车间管理人员和技术人员工资8 000元。 借：生产成本——A产品 30 000 ——B产品 24 000 制造费用 8 000 贷：应付职工薪酬 62 000 ★ 将计算出来的应付工资按其一定的用途计入有关成本费用的过程也称为工资的分配。; 【例10--4】兴海公司用现金58 900元（62 000－3 100）向员工发放工资。 借：应付职工薪酬 58 900 贷：库存现金 58 900; ②福利费是指企业根据国家的有关规定,按工资总额的一定比例计算提取,提取后可以计入产品成本或有关费用，通过产品的销售收回后专门用于职工福利方面的资金。; 【例10--5】兴海公司按各类人员工资数额的14%计算提取本月福利费：按生产A产品工人工资总额提取4 200元，按照生产B产品工人工资总额提取3 360元；按照生产车间管理人员等的工资总额提取1 120元。 借：生产成本——A产品 4 200 ——B产品 3 360 制造费用