2016年暑期师德培训班动员报告：坚守师德核心 狠抓作风建设.docVIP

2016年暑期师德培训班动员报告：坚守师德核心 狠抓作风建设 2016年暑期师德培训班动员报告：坚守师德核心 狠抓作风建设 　　 老师们、同志们： 　　大家好！ 　　又是一年金风送爽、桂花飘香时节，大家怀着期冀，揣着激情，到学校，参加为期三天的师风师德建设培训班，在此，我代表学校对各位道一声辛苦了。并真诚感谢各位对学校工作的支持与配合！ 　　**中学一年一度暑期师德培训班都如期拉开帷幕，从师德建设年到提高年，再到巩固年，从未间断，而且每一期都主题突出，特色彰选。培训活动深入的开展极大地推动了我校师风师德建设，成绩突出，成效显著。 　　第一，提升师德修养已成为很多老师的一种行动自觉。“以身立教，为人师表”是传统的师德规范。善之本在教，教之本在师，野中的老师明晓自己肩付的时代使命，用高尚的职业道德、修养和美好的思想与优良的工作作风诠释着新世纪师德师风的新内涵。所以野中的老师们对政治关心和了解，对职业热爱和投入，对同事讲团结和合作，对自己高度自律，对学习总是乐此不疲孜孜以求。刚刚完成的全校岗位设置实施工作，申报期间，高级中的七级晋升六级，由于受岗位限制，而具有同等晋级条的老师很多，老师们通过协商，很快便问题得到圆满解决，创造了全县岗位设置工作的新模式，体现了野中老师大事讲原则，小事讲风格的精神风貌。还有今年暑假，教师们一幕幕积极学习的感人场面，总是令我们激动不已：广州班主任培训挥汗如雨与大师交流如饥似渴，天柱考纲研讨蚊叮虫咬与高考对接激情飞扬，今天的培训大家更是聚精会神。“三培”虽短，老师们用心很深，收益很大，再一次向老师们道一声辛苦了！再一次对你们积极追求进步的行动自觉表示深深的敬意！ 　　第二、师风师德存在的突出问题得到有效解决。如向学生摊派教辅用书，周内、校内赌博，教师房间住学生等老大难问题都得到了很大程度的纠偏。尤其是社会反响强烈的老师早晚自习坐班问题，在上学期学校新的领导班子上任后，把它做为一个重点问题，集中整治，有了明显的改进。 　　培训年年做，年年做不同。老师们，今年暑期师德培训班的主题是：以迎七十年校庆为核心，人人思以独立之志行共同之举，各各想以高尚之德做育人名师，着力形成独具野中特色的教师精神风貌。具体任务是继续以作风建设为抓手，以搬迁教师办公室规范坐班为切入点，通过互评、自评、督查、整改、提高等活动载体，使学风与教风进一步得到优化。下面，围绕本次培训主题我讲三个方面内容。 　　一、切实加强政风建设，进一步提高行政效率效能 　　事实证明，我校行政班子是一支政治立场坚定、思想过硬、业务精良的队伍，表现出“规范、创新、谦洁”的工作面貌。在本次培训期间以及今后的作风建设中，领导要率先垂范，自觉抓好作风建设，做到师德建设带头抓、带头学、带头用，使我校领导班子为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。通过培训与作风建设，全面提高行政效率效能，因为行政效率效能的建设直接关系到工作措施的落实和工作任务完成，直接关系到教育形象的树立和教育地位的提升，直接关系到教育事业的发展和教育改革的深入，目前要在以下两点上进行提高。 　　1、继续优化工作作风 　　学校各处室是全校工作的领导机构、组织机构、管理机构和服务机构，其工作人员是全校教育工作的领导者、组织者、管理者和服务者。因此每一位行政干部，从现在做起，从自我做起，在作风建设中坚持做到五讲。 　　一是讲责任。分工明确，责任到人，落到实处，抓出成效。该谁主管的事情，就要一着不让，一丝不地苟地完成。上学期在作风建设中，就是以行政值班落实情况作为切入点，要求值班行政人员不是挂值班之名，而是行值班之实，担值班之责，深入早晚自习、餐厅等全天候的管理环节中，发现问题，处理问题，并在当周的行政会上反馈问题。这一工作前半段时间做得很好，放假前有所松懈，尤其是上班迟到早退现象在各处室中仍是没有得到解决，这方面学校是不满意的，老师们是有很大意见的，需要彻底整改。 　　二是讲效率。进一步发扬求真务实、雷厉风行的工作作风，该今天做的事情决不拖到明天，把心思放在干实事，把精力放在干好事上。 　　三是讲服务。全体行政干部要在作风建设中，增强服务意识，在服务社会、服务家长、服务老师、服务学生上求实效，切实关心教职工的利益。上学期我县拟在高中推行“绩效工资”，处于政策过渡期，造成老师的时津贴不能及时发放。学校领导及相关处室，积极主动向上级反映情况，争取政策，使这一问题得有效解决。目前老师们仍然反映工资不能及时发放问题，总务处要把它作为一大事抓好。 　　四是讲创新。上学期，学校的许多处室在工作的开展上都进行了有力的探索。如办公室、政教处牵头推行行政人员挂牌上班，总务处简化老师因公出差差旅费报销程序，教务处，教科室推出“研读考纲”的新培训模式，所有这些措施，都很好地推动了学校工作的发展。在作风建设活动中，各个处