培训常见及误区.docVIP

培训常见的误区关闭 1 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 中层领导或者部门经理在人员管理上花费的时间，应占工作量的： √ A 20% B 30% C 50% D 70% 正确答案： C 2. 真正的培训应该做到四步，其正确的顺序是： √ A 讲解、练习、演示、指点 B 演示、讲解、指点、练习 C 演示、讲解、练习、指点 D 讲解、演示、练习、指点 正确答案： D 3. 从培训与发展的区别方面来说，培训解决的是： √ A 岗位要求线和潜力线之间的问题 B 现在的水平线和潜力线之间的问题 C 岗位要求线和现在的水平线之间的问题 D 职业锚和潜力线之间的问题 正确答案： C 4. 培训的过程是： √ A 单向的 B 逆向的 C 循环的 D 双向的 正确答案： D 判断题 5. 教育强调的是how，培训强调的是why。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 6. 培训的主角应该是讲师，以讲师为中心。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 7. 发展需要做的是更加长远的规划，比培训更难做。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 8. 员工的发展必须与企业的发展同步进行。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误 9. 培训是件严肃的事情，不应当添加娱乐。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 10. 培训是学员和上司共同负责的事情，而不是以培训部门为主导的。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 窗体底端