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1/9创造1的价值 ——认识全新的自我 长沙·4/20 分享故事：印度的黄金床 课程回顾：1/9，要创造1的价值 1、生命的纸条 2、树立目标 3、学习，为获得作准备 4、合作，缔造第6罐 5、拿出勇气来 6、快乐是最大的第6罐 了解 接受 修正 行动 修正：做最好的自己 改正：做最好的别人 认识全新的自己 别人 盲点 公开 自已 潜能 隐私 每一个都要有自己的责任和目标，活出真正的自我！ 认识全新的自己 简单小测试 主动 理性 感性 被动 人类的行为有如冰山，因为所有行为中有九成是看不见的（如：想法、感觉、情绪、价值和需要...等），然而这九成却造就了一成的可见行为，ＤＩＳＣ是『人类行为的语言』,其基础是美国马斯顿博士(Dr： William Moulton Marston）于1920年代的研究成果，他是研究人类行为的重要学者之一，曾著『常人之情绪』一书,他认为我们能辨认可观察的正常人类行为，并将其分为四大类：# 支配型Dominance简称为『指挥者』# 影响型Influence 简称为『社交者』# 稳健型Compliance 简称为『支持者』# 服从型Steadiness 简称为『思考者』? 不同的人有不同的DISC组合、不同的DISC组合会表现为： ☆肢体语言不同? ☆沟通方式不同? ☆价值观念不同? ☆人生追求不同? ☆管理风格不同 ☆领导方式不同? ☆采购习惯不同? ☆关注焦点不同? ☆情绪反应不同? ☆压力处理不同 DISC简易测试 DISC性格测试简易版 ◆ 当您回答问题时，请想象您是身处于平常工作环境中的自己。这不是考试，没有对错，您只需依直觉诚实的回答。 ◆ 每个问题皆必须选出答案，且一定要各选出一个最符合您自己的答案 DISC简易测试 一、在同事（同学）眼中您是一位？A、积极、热情、有行动力的人。 B、活泼、开朗、风趣幽默的人。 C、忠诚、随和、容易相处的人。 D、谨慎、冷静、注意细节的人。 二、您喜欢看哪一类型的杂志？ A、管理、财经、趋势类。 B、旅游、美食、时尚类。 C、心灵、散文、家庭类。 D、科技、专业、艺术类。 三、您做决策的方式？ A、希望能立即有效。 B、感觉重于一切。 C、有时间考虑或寻求他人意见。 D、要有详细的资料评估 DISC简易测试 四、职务上哪种工作是我最擅长的？ A、以目标为导向，有不服输的精神 B、良好的口才，能主动的与人建立友善关系。 C、能配合团队，扮演忠诚的拥护者。 D、流程的掌握，注意到细节。 五、当面对压力时，您会？ A、用行动力去面对它，并且克服它。 B、希望找人倾吐，获得认同。 C、逆来顺受，尽量避免冲突。 D、重新思考缘由，必要时做精细的解说。 DISC简易测试 六、与同事（同学）之间的相处？ A、以公事为主，很少谈到个人生活。 B、重视气氛，能够带动团队情趣。 C、良好的倾听者，对人态度温和友善。 D、被动，不会主动与人建立关系。 七、您希望别人如何与您沟通？ A、直接讲重点，不要拐弯抹角。 B、轻松，不要太严肃。 C、不要一次说太多，要给予明确的支持。 D、凡是说清楚，讲明白。 八、要完成一件事情时，您最在意的部份是？ A、效果是否有达到。 B、过程是否快乐。 C、前后是否有改变。 D、流程是否正确。 DISC简易测试 九、什么事情会让您恐惧？ A、呈现弱点，被人利用。 B、失去认同，被人排挤。 C、过度变动，让人无所适从。 D、制度不清，标准不一。 十、哪些是您自觉的缺点？ A、没有耐心。 B、欠缺细心。 C、没有主见。 D、欠缺风趣。 解读你的类型 ☆ 如果选1的答案最多，代表Dominance为支配型性格较为突出，其解释如下： 说