留学生招聘三招让留学生顺利求职外企.pdfVIP

海归求职网（ ）-专业留学生海归求职培训辅导服务 简历优化 丨职位推荐 丨名企网申 丨面试笔试培训 丨职业规划 【留学生招聘】三招让留学生顺利求职外企 据《2015 中国海归发展报告》称，有36.1%的海归最终在本土的民营企业工作， 26.7%在外资企业，13.5%在国有企业就职，还有8.9%的在事业单位。根据数 据总结，外资企业是海外归来的学子求职的首选之一。而中国业内人士提醒，留 学生想求职外企，要训练解决问题的正确思考模式，其中关于“沟通、思考、多 体验” 的三招不可不学。 留学生求职外企三大招： 第一招：学会用金字塔式沟通 原麦肯锡项目经理、全国最大的高端行业求职辅导机构Career Frog 创始人Alex， 曾经是麦肯锡招聘团成员。毕业于上海交大计算机科学硕士、美国西北大学 Kellogg 商学院MBA 的他，作为海归一员在《羊城晚报》上向留学生们支招：“对 于麦肯锡、汇丰银行、宝洁等大公司来说，招聘时，很看重候选人解决问题的能 力与潜力。因此，大家学习‘七步成诗法’很必要。第一步是界定问题；第二步是 将问题分解成议题；第三步是去除不重要的议题；第四步是制定详细的工作计划； 第五步是分析重要议题；第六步是汇总研究成果及建立论据；第七步是阐述观点 并提出论据。在阐述观点的时候，可以采取金字塔式沟通，先说结论，然后再陈 海归求职网（ ）-专业留学生海归求职培训辅导服务 简历优化 丨职位推荐 丨名企网申 丨面试笔试培训 丨职业规划 述论据。” Alex 举了一个例子：如何帮助大学咖啡店老板提高效益，他说：“你需要先分析 现在效益不好的原因，再针对原因逐个击破。陈述时可采用金字塔式沟通。比如 ‘通过前期调研和两周实践之后，我认为学生现在比较宅，喜欢足不出户就能消 费，建议拓展销售渠道及产品优化，进行在线销售，或者跟图书馆、健身中心合 作，研发或销售健康饮品，能促进增长30%销售。’” 第二招：勤训练，培养好思维 听了很多思维训练课，但遇到真正问题的时候，仍然无法解决？Alex 建议，大 家一定要勤训练，让自己的思维更加结构化、逻辑化，让好思维能够成为习惯。 比如他自己就常常在餐厅或商场时，思考这家餐厅/商场每天人流量是多少，一 天能赚多少钱，如何提高盈利。 另外，海归求职外企时，还通常会接受群面，考察候选人的领导力潜能，以及能 否成功陈述观点。Alex 提醒：“有的学生以为在‘群体面试’当中，争取担任团队领 导，就能表现出领导能力。但如果他在领导团队往错误方向走，是体现不了领导 力的。反而是有人跳出来质疑，积极引领团队往正确方向，才能够体现领导力。” 第三招：多体验职场和创业 “无论是创业还是就业，最重要的是摆正心态。很多同学在打工，但抱着创业的 心态；而有些同学在创业，却是抱着打工者的心态，这都是不好的。比如创业， 是不能计较个人得失的过程，但如果你是抱着打工者的心态，就会要求得到很多， 无法跟公司一起经历失败或者成功。” Alex 建议，留学生们在进行职场规划的时候，可以通过身边人，或者求职辅导 机构提供的实习机会，提前体验职场和创业。“大家经历过职场/创业之后，就会 对职业目标更清晰，对确定职业目标、规划职业生涯都能有更深的了解、更多的 判断。同时，留学生们也要结合家庭环境考虑，有些学生家庭已经有经济负担， 很难去好好创业，所以只能选择打工，过稳定的日子。” 中国优秀外企有哪些？ 海归求职网（ ）-专业留学生海归求职培训辅导服务 简历优化 丨职位推荐 丨名企网申 丨面试笔试培训 丨职业规划 除了福布斯每年公布的世界 500 强排行榜外，留学生在考虑求职方向的时候也 可以参考国内机构公布的相关数据和报告。 今年初，首届外资企业在华发展高峰论坛暨《2015 外资企业在华竞争力指数报 告》发布会在北京举行，该活动由中国国家相关部委指导，新华网、中央财经大 学商学院联合举办，报告揭晓了“2015 外资企业在华竞争力排行榜” 。 而留学生们不妨留意下这10 个在中国最有竞争力的外企： 1、联合利华 上海联合利华有限公司自1987 年12 月正式投产以来，企业规模不断扩大，产 品品种年年增加，经济效益日益提高。产品品种从初期单一的力士香皂2 种规格 发展到1996 年的四大类72 种规格。地址为上海市杨树浦路2310 号。公司现已 发展成为全国著名的日化产品企业，连续六年被评为外商投资先进技术企业，并 荣获94 年度全国外商投资双优企业称号。1995 至1996 年度被列入全国500 家 最大外商投资工业企业行列。 2、三星 从最开始的