2014吉林无领导小组讨论面试教程 第二章 公务 员的面试题型精解分析.pdfVIP

二章 m o c 领导小组讨论题型精讲 n. c f f o w. w w 无领导小组讨论面试教程 第一节 选择类问题 一 命题分析 冤选择类问题的概念 谓选择类问题 是让考生在两种各有利弊的答案中选择其中的一种或在多种备选答案中选择 其中有效的几种 并说明理由 最终由考生在规定的时间内讨论并达成一致意见的题型遥 二 选择类问题的测评要素 冤 选择类问题主要考查考生的综合分析能力 言语表达能力等 而且此类题目往往目标明确 问题 尧 遥 m 尧 尖锐 要求考生观点鲜明 逻辑严密 因此 考生稳重内敛 中正平和 灵活应变 敢于担当 勇于表达个 尧 尧 尧 尧 尧 意见等个体素质的表现往往会对考官的评判以及竞争对手的接受产生重要作用遥 o 三 选择类问题的分类 冤 c 根据选项的数量 选择类题目可以分为单项选择和多项选择遥 . 员援单项选择 n 单项选择分两种 一种是二选一 一种是多选一 公务员面试主要考核二选一 我们称这类题目为 两难式问题 例如 遥 院 c 年 月 日重庆市选调生无领导小组讨论面试真题 圆园员园 源 圆源 f 东某市公开选拔 名科级领导干部 全是 后 网友对此有持赞成态度的 也有质疑的 你赞 愿园 f 成上述哪种观点 为什么 圆援多项选择钥 钥 o . 与单项选择不同 多项选择提供的备选项数目较多 要求考生从众多被选项中选择少数几个选 项 并没有明确的选项排序要求 考核难度要高于单项选择 为公务员无领导小组讨论面试常考题型 遥 遥 例如院 w 年 月 日重庆市公务员无领导小组讨论面试真题 圆园园怨 员员 愿 揖材料铱 w 你认为选拔政府机关办公室主任 首先需要考查哪 项胜任要素 猿 钥 计划管理能力 价值取向