业务奖励管理办法.docVIP

昆明商贸公司2011年度岗位编制及薪酬制度 二、2011年度相关部门业务奖励办法 为了调动昆明商贸公司各相关部门、人员的工作积极性，合理分配各相关部门及个人的业务奖励，特制定本管理细则。其中各部门参与分配人数为当前定编人数，若实际人数少于定编人数则未分配部分的奖励划归部门，由公司统一支配用于部门相关费用，各部门人员分配比例为公司建议值，原则上应按此方案进行分配，若相关部门有特殊要求则须上报公司经总经理批准后方能执行。 相关部门的业务奖励以公司销售中心大客户部、市场部销售的铝材为基数，每吨按77.96元计提，并按以下方法进行分配： 一、总经办 每吨计提18.80元，其中 总经理1人，10.00元/吨，分配比例54% 2、副总经理1人，6.00元/吨，分配比例32% 3、总经理助理1人，1.50元/吨，分配比例8% 4、总经理秘书1人，0.80元/吨，分配比例4% 5、总经理司机1人，0.50元/吨，分配比例2% 二、综合办公室 每吨计提3.28元，其中： 1、主任1人，1.05元/吨，分配比例32% 2、副主任1人，0.70元/吨，分配比例23% 3、文秘1人，0.50元/吨，分配比例15% 4、保安队长1人，0.21元/吨，分配比例6% 5、保安员4人，每人0.17元/吨，分配比例5% 6、车辆主管1人，提成另计 7、驾驶员8人，提成另计 9、炊事员2人，每人0.07元/吨