论中小物流企业存货管理存在问题及应对措施.doc

论中小物流企业存货管理存在问题及应对措施 1、相关定义 1.1、企业文化的概念 学术界人们认为:企业文化是体现出一个企业团队在经营过程当 中来的一种比较特殊文化的一种,我们把他们可以分成四个层面的因 素。首先应该是表层次的,也就是物质上的,这也是我们最可变的部 分;其次是比较浅层次的,就是行为文化;第三层那么就是中层性文 化,也就是制度文化;最后是深层性的文化,就是精神性的文化,这 当然也是我们说的精髓的部分东西,也是其中这几项中变化最小的部 分。企业文化是指企业与其企业职工在一定的社会历史环境中,在生 产经营与其管理活动中逐渐慢慢形成的所为的价值观、企业的很伟大 的精神,以及以此为核心而形成的行为性的规范、道德性的标准、生 活性的信念、企业风俗以及他们的习惯的总和。它既包括价值观、道 德规范、行为取向、心理状态当然也包括厂风厂貌、规章性的制度和 企业精神和与他们的企业目标相相似等很多方面。是一个企业的文化 素质、文化 行为,群体精神、人际关系等专业昂的文化现象的总体 9 实物详细的反映。是企业文化在我们现代企业经营中将成为大企业经 营比较深厚的基本主要要素。是否有着深厚企业的文化,他们的行为 决定着一个企业的市场的很大的竞争力,更是决定着一个企业的兴衰 与成败。 在一个企业在生产经营实践活动中,逐步慢慢地形成的企业文 化,全体员工都认同并遵守的诺言、以及这些的理念企业对外形象的 大都体现在生产经营性的实践、管理 的制度、员工行为方法方式与 的总和。为了企业成员大家共同所遵循或奉行的行为的准则和价值的 观念。它是企业的素 质,个 性,目标 和 气氛。企业文化被企业体 现在为价值所接纳,同时也是社会文化的有效组成部分。 企业文化是受企业在价值观所指导的思想,管理的风格,经营 的哲学以及行为方式上巨大的反映。更确切地说:它是指在一定的民 族文化的 传统中企业逐步慢慢形成的具有自己独特的本企业特性和 风格的价值观念的各种价值体现,人文的环境,管理的制度,行为的 准则,基本的信念,工作的作风,以及与之相适应的思维的方式和与 之相匹配的行为的准则总称。 1.2、”企业社会责任”的概念 企业社会责任概念在很早以前就己经出现,但是企业究竟是否应该承担社会责任, 专家学者们在上世纪的30年代围绕这个观点展开了激烈的争论和思考。其中,哥伦比 亚大学法学院教授贝利(Adolf A. Berle)认为企业不是慈善家,其存在和发展的唯一 目标就是利用自身的股东身份,充分运用公司所有资本,尽可能地获取利润,而不能 将资源用于除利润以外的其他目的,任何不利于实现企业利润最大化的行为都可能会 危及公司的存在,也就是说,公司只要实现了企业的利润最大化就是履行了社会责任 (贝利,1931)。然而,更多的学者认为企业必须而且应当积极主动践行企业社会责任, 本文赞同这一观点。基于此种基本的假设,早就有学者提出企业社会责任的定义,并 在近年来日益受到关注。英国学者欧利文?谢尔顿(Oliver Sheldon)的思想最早将企业与 社会问题、社会责任联系在一起,1924年在其著作《管理的哲学》(The Philosophy of Management)—书中提出了公司社会责任的定义。他指出应该将公司所具有的社会责任 和经营者满足企业内、外部各种人类所需要的所有责任结合起来,同时还认为企业社 西南交通大学硕士研究生学位论文第10页 会责任包含着一定的道德因素,社区利益的价值远高于公司的简单盈利,他显然具有 一定的创见性,但其思想仅仅停留在公司经营的角度上(Oliver Sheldon,1924)。被誉为 “企业社会责任之父”的美国学者豪伍德?博文,在其1953年出版的《企业家的社会 责任》一书中提出了自己对社会责任的概念,他认为:任何企业都有义务在社会发展 目标和被公认的价值观要求下,制定政策、进行决策、开展经营活动,如果企业在制 定政策和决策部署过程中认识到了更为广泛的社会目标,那么,其商业行为就可能会 带来更多的社会和经济利益。这一概念不仅指出了企业必须承担社会责任,强调了企 业自觉履行社会责任对其自身发展的积极意义,同时也开创了企业社会责任研宄的新 领域。 在后来的研宄中有很多学者尝试对企业社会责任下定义,其中卡罗尔的”企业社会 责任金字塔”理论将企业社会责任分为最基本的、处在金字塔底部的经济责任;企业必 须在法律条令框架下运作的法律责任;没有形成法律条文,为社会所希望或是禁止的 伦理责任,主要包含了公平、正义、道德、规范等;企业的慈善责任等四个层次,该 理论代表性最强,获得了较多地认可(图2-1)(卡罗尔,2000)。 /A 成为一个/\ 好的企业公民,/\ 给社区捐献资/\ 源,改善生活质量\ 广 伦理责任 \ / 行事合乎伦理有责任/ \ 做正确、正义、