员工为什么而工作.pptVIP

1 1 一、引言：为何而工作 最有价值员工对工作的看法 你为什么要工作，为谁工作？？ 为了钱？？ 黄金屋 金钱美女 为了人际关系？？ 工作是什么 工作就是付出努力以达到某种目的. 工作是一个施展自己才能的舞台. 工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，我们的决断力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高的充实自我表达的机会，以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。 ——约翰.洛克菲勒 6、学习 谁停止学习，谁停止变得更优秀，谁就不再优秀。信息社会时代的核心竞争力，已发展为学习力的竞争。 无论以前的我们是如何辉煌，我们仍然需要坚持学习。 案例：水上漂 一个博士分到一家研究所，成为研究所学历最高的一个人。有一天到单位后面池塘钓鱼。 一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，噌噌噌从水面上如飞速走到对面上厕所。 博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个潮塘啊。正所长回来的时候，同样也是从水上飘来。怎么回事?博士生又不好去问，自己是博士生哪!过一阵，副所长也站起来，一噌噌噌也地漂过水面上厕所。博士生也想上厕所了。憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能飘的水面，我博士生不能过。 1.1 工作是人们要用生命去做的事 一个人的工作的态度是他志向的表示，所以，了解一个人的工作态度,就是了解了那个人对生命的态度. 一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业，就是他志向的表示、理想的所在。所以，了解一个人的工作态度，在某种程度上就是了解了那个人。 因此，美国前教育部部长、著名教育家威廉·贝内特说： 工作是我们要用生命去做的事。 一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来的个体差异,来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的工人进行访问. 同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。 第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿，完全丧失了生命的尊严。 感悟 或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着。 不论您过去对工作的态度究竟如何，都并不重要，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从现在开始，您未来的态度将如何？ 让我们像第三种工人那样，为拥有一个工作机会而心怀感激，为生命的尊严和人生的幸福而努力工作。 1.2 薪水算什么, 要为自己而工作 一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话, 他又怎么能看到工资背后的成长机会呢? 他又怎么能理会到从工作中获得的技能和经验, 对自己的未来将会产生多么大的影响呢? 这样的人只会逐渐将自己困在装着工资的信封里, 永远也不会懂得自己真正需要什么. 有一位员工在公司里已经工作10年,薪水却不见涨. 感悟 也许是亲眼目睹或者耳闻父辈或他人被老板无情解雇的事实，现在的年轻人往往将社会看的比上一代更冷酷、更严峻，因而也就更加现实。在他们看来，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。他们看不到工资以外的东西，曾经在校园中编织的美丽梦想也逐渐破灭了。没有了信心，没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，宁愿少说一句话，少写一页报告，少背一个行李，少走一段路，少干一个小时的活……他们只想对得起自己目前的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至是将来的前途。 1.3 比尔·盖茨为什么还要工作 只有在追求“自我实现”的时候,人才会迸发出持久强大的热情,才能最大限度地发挥自己的潜能,最大程度地服务于社会. 比尔·盖茨的财产净值大约是466亿美元. 斯蒂芬·斯皮尔伯格的财产净值估计为10亿美元. 美国Viacom公司董事长萨默·莱德斯通在63岁时开始着手建立一个很庞大的娱乐商业帝国. 萨默·莱德斯通说:“实际上,钱从来不是我的动力.我的动力是对于我所做的事的热爱,我喜欢娱乐业,喜欢我的公司.我有一种愿望,要实现生活中最高的价值,尽可能地实现. ” 1.4 认真工作是真正的聪明 无论你做什么工作,无论你面对的工作环境是松散还是严格,你都应该认真工作,不要老板一转身就开始偷闲,没有监督就没有工作.你只有在工作中锻炼自己的能力,使自己不断提高,加薪升职的事才能落到你头上.反之，如果你做事得过且过，不认真工