连云港市浦南镇小学班主任月量化积分考核表.docVIP

连云港市浦南镇小学班主任月量化积分考核表 学校 年级 班 班主任 序号 考核内容 分值 考核标准及方式 得分 实际得分 本校量化 考评小组 1 开学初认真、及时制订切实可行的学期班主任工作计划，并按时上交 5 迟交一次扣2分，不交一次扣5分。以学校统计上交情况的书面记录为依据 2 按时参加学校组织召开的班主任会议，并做好记录 10 迟到每次扣2分，无故缺席每次扣10分。以学校会议点名和“班主任手册”记录为依据 3 认真上好每周一次的班队会，总结前一周班级常规管理情况，发扬优点，改正不足，并做好记录 10 少上一次扣5分。以“班主任手册”记录和学校检查、抽查结果为依据 4 每天上好晨会课，总结前一天班级常规管理情况，结合日查量化积分，提出改进措施，并做好记录 10 少一次扣5分。以“班主任手册”记录和学校检查、抽查结果为依据 5 班主任在课间操、集会时要求学生做到“快静齐”，且做操动作整齐到位，集会保持会场安静 10 班级学生无故整体缺席每次扣10分；班主任无故缺席每次扣10分；做操不认真、集会不遵守会场秩序每人次扣1分；班主任在学生做操、集会时聚集闲谈的每次扣10分。以学校检查为依据 6 关注学生的“心理健康”教育，配合学校做好相关材料的收集、整理工作 5 没按照统一要求，少交每次扣2分。以完成学校布置的材料数量和质量为依据 7 按学校要求认真开好家长会，并作好家长会活动记录 5 少一次扣2分。以“家长会活动记录”和学校检查为依据 8 主动和家长联系，每月上交“家校联系卡”2份，“家访记录表”1份 5 少交每份扣2分。以每月上交的“家校联系卡”和“家访记录表”的数量和质量为依据 9 积极组织学生参加学校规定的各项活动 5 不参加或消极怠工的每次扣5分。以参加活动的效果和学校检查为依据 10 积极配合学校组织的“值周学生”值周检查 5 阻挠本班值周生参与值周检查的，每次扣2分。以学校检查为依据 11 能够在规定时间内保质保量完成其他各部门布置的工作 10 由于态度不端正或失职造成任务完成质量差的、对学校工作造成不良影响的，每次扣5分。以学校督查和完成结果为依据 12 按照学校统一要求完成教室文化布置，定期更新黑板报 10 黑板报按照学校要求要主题鲜明、内容丰富、字迹美观。未在规定时间内完成的每次扣5分；不布置或不按时更新的每次扣10分。平时以学校检查为依据。如果是特定的评比活动，按照当次的评比方案和实际情况确定加分分值 13 班主任是教室公共设施的监护人，要教育学生不破坏 5 发现门窗、玻璃、课桌凳（椅）损坏的要及时更换、修理。如被学校检查发现有损坏没有及时处理的，班主任不仅要赔偿，还要视损坏程度扣2-5分。以学校检查为依据 14 学期结束前及时撰写班主任工作总结，并按时上交 5 迟交一次扣2分，不交一次扣5分。以学校统计的上交情况为依据 备注：1、本考核表严格按照《班主任考核细则》拟定。满分为100分。2、第1、14两项仅限于学期初和学期末考核。3、凡是需要学校提供的书面记录凭证，务必公平公正，实事求是。4、“得分”一栏中的“本校量化”得分是指各校将本校各班级一个月的量化积分（各校每日公示的值日检查积分）累加，总和除以量化天数得到的平均日量化积分；“考评小组”得分是指中心小学组成的考评小组量化得分。5、“实际得分”指的是“本校量化”和“考评小组”两者的得分总和。6、按照“实际得分”评选出当月“优秀级别”班主任，兑现班主任津贴。7、“处罚规定”和“一票否决”规定见附文。 附一：处罚规定 1、没有按时制订、上交班主任工作计划的除扣量化积分外，扣30元/次。 2、没按时上交班会教案（或主题班会教案）的除扣量化积分外，扣30元/次。 3、没有完成班主任工作记录的除扣量化积分外，扣30元/次。 4、没有进行家访的除扣量化积分外，扣30元/次。 5、在规定的时间里没有完成学校要求上交的各项学生资料的除扣量化积分外，扣30元/次。 6、没有及时上交学校规定的必须撰写的各类论文的除扣量化积分外，扣30元/次。 7、没有按时完成少先队各项工作的除扣量化积分外，扣30元/次。 8、没有在学校规定的时间内，按要求完成所要出的黑板报、班级文化建设的除扣量化积分外，扣50元/次。 9、没有认真落实学校临时布置完成的各项任务的除扣量化积分外，扣30元/次。 10、没有按时上交班主任工作总结的除扣量化积分外，扣30元/次。 附二：“一票否决”规定 班主任有如下情况的，取消当月班主任津贴： 1、有体罚或变相体罚学生情节严重的；