某上市公司企业文化建设咨询项目建议书(新优势).pdf

**股份公司企业文化咨询 项目建议书 •2 0 1 3 年 一 项目背景需求 二 项目运作思路 三 新优势合作建议 四 新优势简介 一 项目背景需求 1、项目背景分析 **股份公司国际化发展的需 要。 **股份公司战略规划的要求。 **股份公司继2003年在香港 **股份公司在2012年6月， 上市，2012年又在A股上市， 这对企业发展提出了更高要 召开了集团五年战略规划研 求。在十余年的历程中,** 讨会，制定了 《**股份公司 股份公司已经形成了独特的 五年战略规划》 ，在规划中 企业文化，但缺少系统化的 特别提出要提高企业文化的 梳理与整合、提升。如今， 战略地位，提高企业文化导 随着公司规模的不断扩大， 一个集团化、国际化的**股 向功能、凝聚功能、激励功 份公司，更需要完善的企业 能、品牌功能。 文化体系做保障。 **股份公司企业文化的系统提升势在必行！ 2、项目需求判断 项目需求 具体内容 项目成果 企业文化调研评 •即调查**股份公司的成长历史与经营管理现状，把握企业的成功 《**股份公司企业文化现状 因素和企业文化的优秀基因 调研报告》 （PPT版） 估 •分析**股份公司现有企业文化与战略发展需要之间的匹配度，把 握企业文化的改进方向，并提出相应的改进建议 企业文化理念体 •明确**股份公司的企业文化核心定位 《**宪章》 （暂定名）（ •构建层次清晰、要素完整、导向正确、个性鲜明、实操指导性强的 WORD版） 系构建与提炼 企业文化理念体系，包括使命、愿景、核心价值观、企业精神、各 项经营管理理念等 企业文化管理体 •系统构建**股份公司的企业文化管理体系，明确规范企业文化的 《**股份公司企业文化管理 管理组织、企业文化培训、企业文化传播、企业文化监控等体系内 制度》 （WORD版） 系优化与完善 容及流程，为**股份公司企业文化管理的规范化、流程化，奠定坚 实基础 拟定企业文化建 •拟订2013-2015年度**股份公司企业文化落地建设的总体规划、阶 《**股份公司2014-2016年企 段性工作重点、推进步骤与具体策略 业文化落地规划纲要》 （ 设规划纲要 WORD版） 企业文化手册编 •