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IPM国际职业经理人资质认证体系
2005-9-30 23:43:00
文/ 出处:中国人力资源网
国际经理人联合会(International Managers Union, 简称IMU)是香港首个独立的致力于培养全球卓越经理人的国际性非牟利组织。会员包括政府官员、各大公司行政人员以及各类管理专才。IMU以其客观、公正、专业、独立的第三者角色建立了职业经理人资质认证制度,通过考试成为被认证的职业经理人(简称IPM),从而为衡量合格的职业经理人提供了客观标准。
I P M(International Professional Managers)是IMU推行的职业经理人资质认证体系的总称。获颁IPM证书并符合入库条件者可同时获颁《全国企业经营管理人才库资格证书》,获得优先选择适宜工作的机会。
一、I P M国际职业经理人的职业标准与素质要求
(一)职业标准
国际职业经理人是以特有的国际视野,在世界范围内寻找各种机遇、整合各类资源,实现各种生产要素的优化配置,实施企业发展目标并创造财富的人。
国际职业经理人应具备全面的经营管理知识和丰富的管理经验,能独立地对一个经济组织(企业或部门)负责,有效地开展经营活动,要求能对国际国内宏观的政治与经济环境作出正确的分析,把握政策导向,并根据国际商务、国际商法及世界贸易组织(WTO)的各项规则和规定,针对不同民族、不同文化背景、不同汇率而制定企业的发展战略,实施企业的发展目标。
(二)素质要求
合格的IPM应在职业素质、管理能力、专业技能、行为规范和绩效管理等方面达到相应的职业标准(规范),并熟知达到IPM职业标准(规范)的方法和途径。
1.IPM的职业素质
(1)IPM的素质结构:核心素质、必备素质和绩效素质。
(2)职业素质:是国际经理人的核心素质。
(3)心理素质:具有良好的、稳定的心理素质,包括认知、意志、情感、性格、态度和价值取向等素质。
(4)知识素质:具有良好的文化知识、专业基础知识和专业知识结构。
(5)管理伦理素质:公司利益与社会公德、企业与社会的协调发展、企业效益与环境保护等。
(6)职业道德素质:顾客至上、诚实守信、个人利益与公司利益、全心的投入、廉洁奉公等。
(7)法纪素质:了解相关的法律法规(重点是经济法规),知法守法、依法经营、照章纳税、依法保护自身和企业的利益。
2. IPM的管理能力
(1)IPM的能力结构:核心能力、必备能力和增效能力。
(2)创新能力:创新能力是IPM的核心能力,包括产品创新、技术创新、观念创新、管理方法和手段创新等。
(3)决策、计划能力:决策的科学化、民主化和制度化;计划的制定、实施和控制。
(4)组织、领导能力:能有效地组织和领导下层员工实现组织目标。
(5)协调、控制能力:人际关系协调、内平衡、内外平衡、动态平衡;人员、生产进度、质量、成本、费用等的控制。
(6)激励:善于运用物质的、精神的手段和方法激励员工工作的主动性、积极性和创造性,挖掘内在潜力,为企业发展作出贡献。
(7)学习能力:通过学习,不断进行知识更新,了解企业管理发展的新趋向,并带领下层员工自觉学习,把企业建成学习型组织。
(8)公共关系能力:善于与企业内外公众进行沟通,熟悉谈判方法、程序和技巧。
(9)危机管理能力:善于处理重大事故、突发性事件、企业的风险等。
3. IPM的专业技能
六门核心课程是理论教学、理论与事件相结合的主体内容,每门核心课程的学习,都应达到四方面的要求
(1)掌握基本概念;
(2)熟悉该课程的基本内容和方法;
(3)能理论联系实际,以在企业某一事项为对象进行案例分析,即运用基本理论对该项提出问题、分析问题和分析解决问题的对策;
(4)理论和实践的发展趋向。
(1)企业战略管理
1)增强战略意识。战略管理是IPM的重点专业技能。
2)企业战略管理的基本概念
3)企业战略的构成要素
4)企业战略的管理流程
5)企业战略的环境分析
6)评估企业的资源和竞争力
7)企业成功关键因素的分析
8)企业成功关键因素的分析
9)SWOT分析
10)竞争对手的分析
11)企业战略的制定、实施和控制
12)优势竞争与超优势竞争
13)新经济对企业战略的影响
(2)市场营销管理
1)增强市场营销意识。市场营销是导向。
2)市场营销管理的基本概念
3)市场营销调研的内容、方法和工具
4)市场营销信息系统
5)市场营销环境分析
6)消费者分析
7)目标市
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