【2017年整理】2016年安全生产目标责任书.docVIP

2016年安全生产工作目标责任书 甲方（总经理） 乙方（主管副总经理） 为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订 2016 年度安全生产目标责任书。 一、工作目标 1、重大人身伤亡事故为零、重大火灾事故为零、重大爆炸事故为零； 2、重大交通事故为零；重大设备事故为零； 3、多人急性中毒事故为零；轻伤率小于3‰； 4、应急设施、防护器具完好率100% 5、最大限度地减少一般事故、安全隐患的整改率达100%以上； 6、职工工作环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。 二、安全管理责任内容及责任目标： 1、对于各类工伤事故必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。 2、新进员工 “三级安全教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）、特种作业人员上岗持证率达100%。 3、安全隐患按期整改率达100%以上。对发现的不安全隐患要及时组织整改，无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。 4、杜绝各种违章指挥。 5、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。 6、定期组织安全、环保法规的学习，总结前一阶段安全、环保工作，布置今后的安全、环保管理工作。 三、考核与奖惩：按照公司《安全目标考核管理制度执行》 四、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 有效期限为一年，即：2016年1月1日至2016年12月31日。 甲方（总经理）签字： 乙方（主管副总经理）签字： 2015年12月31日 2016年安全生产工作目标责任书 甲方（总经理） 乙方（生产副总经理） 为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订 2016 年度安全生产目标责任书。 一、工作目标 1、重大人身伤亡事故为零、重大火灾事故为零、重大爆炸事故为零； 2、重大交通事故为零；重大设备事故为零； 3、多人急性中毒事故为零；轻伤率小于3‰； 4、应急设施、防护器具完好率100% 5、最大限度地减少一般事故、安全隐患的整改率达100%以上； 6、职工工作环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。 二、安全管理责任内容及责任目标： 1、对于各类工伤事故，部门或车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。 2、新进员工 “三级安全教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）。 3、安全隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，部门或车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。 4、生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰。 5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章指挥现象为0。 6、各类防毒设备设施运行完好率100%。 7、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。 8、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。 9、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%。 三、考核与奖惩：按照公司《安全目标考核管理制度执行》 四、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 有效期限为一年，即：2016年1月1日至2016年12月31日。 甲方（总经理）签字：乙方 （生产副经理）签字： 2015年12月31日 2016年安全生产工作目标责任书 甲方（总经理） 乙方（副经理助理） 为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订 2016 年度安全生产目标责任书。 一、工作目标 1、重大人身伤亡事故为零、重大火灾事故为零、重大爆炸事故为零； 2、重大交通事故为零；重大设备事故为零； 3、多人急性中毒事故为零；轻伤率小于3‰； 4、应急设施、防护器具完好率100% 5、最