【2017年整理】个体劳动防护用品配备指导规范.docVIP

个体劳动防护用品配备指导规范 1 适用范围 本规范依据国家《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《矿山安全法》、《标准化法》、《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2008）、《劳动防护用品监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局第1号令）、《劳动防护用品配备标准（试行）》（国经安全〔2000〕189号）等法律法规和规范编制。 本规范规定了陕西延长石油（集团）有限责任公司内从业人员的个体劳动防护用品的基本配备要求。 本规范适用于陕西延长石油（集团）有限责任公司各专业板块及直属单位。 2 引用标准 下列文件中的条款通过本规范的引用而成为本规范的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本规范，然而，鼓励根据本规范达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本规范。 GB/T12903-2008 个体防护装备术语 GB/T11651-2008 个体防护装备选用规范 3 术语和定义 下列术语和定义适合于本规范。 3.1 个体劳动防护用品 personal protective equipment 由生产经营单位为从业人员配备，从业人员在劳动中为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴、配备、涂抹、使用的各种物品的总称。 3.2 防护性能 protective properties 防御各种危险和有害因素，保护作业人员安全与健康的能力。 3.3 有效使用期 effective duration 到达有效防护功能最低指标的使用时间。 4 个体劳动防护用品的选用程序 5 工种序列 工种序列及典型工种与相近工种对照表见附录A。 6 用品种类及品名 个体劳动防护用品分为九个种类：头部防护、呼吸器官防护、眼（面）部防护、听觉器官防护、手部防护、足部防护、躯干防护、防坠落以及其它。个体劳动防护用品种类和品名见附录B。 7 配备标准 以工种为基础规定了油田、炼化、煤炭、销售、工程建设、橡胶、酒店宾馆从业人员的个体劳动防护用品配备标准，各板块配备标准详见附录C～I。 对标准中未涉及行业、职业（工种）或有涉及但发放、品类频率不能满足实际需求的，及其它板块、科研、化工等从业人员，在进行作业活动时的应参照《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2008）中的作业类别，或系统内其他单位相近职业（工种）自行研究、调整、确定相关标准，为从业人员配备必要的个体劳动防护用品。 8 用品配发 个体劳动防护用品应以实物形式配发，在劳动保护费中列支，不得以货币形式发放，挤占工资总额。 为从业人员配发的防护服等款式，应当以符合安全要求为主，区别不同专业、工种，兼顾穿戴方便，合体美观，色泽明显，不影响上岗操作，防护服等在上衣左前胸应有企业标志。 9 管理机构及职责 人力资源部门是个体劳动防护用品的归口管理部门。 安全管理部门是个体劳动防护用品的重要参与部门，负责用品的安全性、经济性评估，及品种、质料、款式、颜色等的审核，抽样检验监督，督促落实执行，劳保费用预算及预算执行偏离分析等。 物资装备部门负责个体劳动防护用品的招标、采购、验收、入库、储存和发放等。 工会是个体劳动防护用品的监督部门，有权对用品的质量、发放、使用和管理等情况进行监督。 10 用品管理 10.1 各单位应制定个体劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、维护、保养、更新及报废等管理制度，建立个体劳动防护用品管理档案。 10.2 各单位应建立从业人员个体劳动防护用品配发表，发放时进行登记，领取人应签字。 10.3 各单位应做好个体劳动防护用品管理人员的业务技术培训工作，定期对从业人员个体劳动防护用品的正确佩戴和使用培训，确保从业人员100%正确使用。 10.4 各单位应配备一定数量的公用防护用品，以满足从业人员和外来人员的防护需要，同时可根据需要增配其他必需的个体防护用品。 10.5 新入职人员应经岗前安全教育培训合格后，持安全教育证明材料领取个体劳动防护用品。 10.6 岗位调整后，职业（工种）发生变化的，应按新老工种使用年限较长的计算，期满后再按新工种标准配发。 10.7 离岗6个月以上的从业人员，相应延长换发个体劳动防护用品的时间；长期未在岗人员停止发放个体劳动防护用品。 10.8 凡是从事多种作业或在多种劳动环境作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备个体防护用品，如配备的个体劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中不能适用的，应另配所需要的其他个体劳动防护用品。 10.9 凡配备国家服装和其他有关部门统一着装的，不再配备劳动防护服。 10.10 个体劳动防护用品的发放是企业实现安全生产的一项预防性保护措施，不得随