【2017年整理】保安人员绩效考核表.docVIP

公司保安考核办法 一、保安工作职责 1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续；无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系 ，经同意后方能进入单位内部；同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆（如；警车、工商、税务、供电）等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行 7、对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。 保安员绩效考核表 部门 行政管理部 岗位 姓名 考核时间 年???? 月 考核项目 考核内容 扣分事由 考评者 扣分 工作态度 1、出勤 迟到、早退，分钟扣分/次，分钟以上扣分/次并记为旷工半天；每旷半天工扣分。 ? ? ? 2、仪表 着装不整/工作相关器具不按规定摆放，使其情节扣分/次。 ? ? 、工作态度 上班期间不严格遵守保安纪律（如上班闲聊、睡觉）/工作散慢/无理不服从合理工作安排/对上级要求整改之事项无动于衷，视其情节扣2~5分。 ? ? 门卫把关 1、 ? ? ? ? ? ? 2、放行 公司无外出的扣分/次。 ? ? 3、外进入 非本公司人员入公司扣5分/次。 ? ? 、厂区巡查 上夜班不巡查生产区、生活区；对违纪行为、不合格现象视而不见，视其情节扣2~3分/次。 ? ? 、突发事件发生没有及时采取有效措施并上报的扣5~10分/次，造成严重后果的扣20分/次。 ? ? 、工作交接 交班时工作交接不清者视其情节扣2~5分/次。 ? ? 安全防范 1、失窃 机密、机关办公室失窃，扣5分/次。 ? ? ? ? 2、紧急情况 当班期间紧急情况没救护/恶劣天气不能自觉坚守岗位的扣5分/次，造成严重后果的扣10分/次。 ? ? 3、安全、消防设施检查、保养不到位，对违纪员工或公司安全、消防隐患不采取适当措施制止、上报的扣5分/次，事情重复发生或情况蔓延的扣10分/次。 ? ? 治安调节 1、对员工纠纷事件视而不见的扣5分/次。 ? ? ? 2、遇斗殴、盗窃等危害公司安全的行为不即时处理、记录的扣10分/次；包庇或隐瞒盗窃事实的扣50分/次，并按公司相关制度处理。 ? ? 合计 领导批示 以上绩效考核标准按10元/分在当月生产绩效工资扣除。当月生产绩效工资的不足扣的，转为下个月扣，以此类推。 被考核人签字 部门 岗位 姓名 部门 岗位 姓名 部门 岗位 姓名 部门岗位 姓名 部门 岗位 姓名 部门 保安 岗位 姓名 日期：2017年2月27日