鱼骨图三种类型.pdfVIP

二、鱼骨图的三种类型 A 、整理问题型鱼骨图 （各要素与特性值间不存在原因关系，而是结构构成关系） B、原因型鱼骨图 （鱼头在右，特性值通常以“为什么……”来写） C、对策型鱼骨图 （鱼头在左，特性值通常以“如何提高/改善……”来写） 2.3 三、鱼骨图制作 制作鱼骨图分两个步骤：分析问题原因/结构、绘制鱼骨图。 1、分析问题原因/结构。 A 、针对问题点，选择层别方法 （如人机料法环等）。 B、按头脑风暴分别对各层别类别找出所有可能原因 （因素）。 C、将找出的各要素进行归类、整理，明确其从属关系。 D、分析选取重要因素。 E、检查各要素的描述方法，确保语法简明、意思明确。 分析要点： a、确定大要因 （大骨）时，现场作业一般从“人机料法环”着手,管理类问题一般从“人事时地物”层别，应视具 体情况决定； b、大要因必须用中性词描述 （不说明好坏），中、小要因必须使用价值判断 （如…不良）； c、脑力激荡时，应尽可能多而全地找出所有可能原因，而不仅限于自己能完全掌控或正在执行的内容。对人 的原因，宜从行动而非思想态度面着手分析； d、中要因跟特性值、小要因跟中要因间有直接的原因- 问题关系，小要因应分析至可以直接下对策； e、如果某种原因可同时归属于两种或两种以上因素，请以关联性最强者为准 （必要时考虑三现主义：即现时 到现场看现物，通过相对条件的比较，找出相关性最强的要因归类。） f、选取重要原因时，不要超过 7 项，且应标识在最未端原因； 2、绘图过程 A 、填写鱼头 （按为什么不好的方式描述），画出主骨 B、画出大骨，填写大要因 C、画出中骨、小骨，填写中小要因 D、用特殊符号标识重要因素 要点：绘图时，应保证大骨与主骨 60 度夹角，中骨与主骨平行 2.4 四、鱼骨图使用步骤 (1)查找要解决的问题； (2)把问题写在鱼骨的头上； (3)召集同事共同讨论问题出现的可能原因，尽可能多地找出问题； (4)把相同的问题分组，在鱼骨上标出； (5)根据不同问题征求大家的意见，总结出正确的原因； (6)拿出任何一个问题，研究为什么会产生这样的问题？ (7)针对问题的答案再问为什么？这样至少深入五个层次 （连续问五个问题）； (8)当深入到第五个层次后，认为无法继续进行时，列出这些问题的原因，而后列出至少 20 个解决方法。 2.5 五、案例分析 鱼骨图分析法是咨询人员进行因果分析时经常采用的一种方法，其特点是简捷实用，比较直观。现以某炼油厂 情况作为实例，采用鱼骨图分析法对其市场营销问题进行解析，具体如图所示： “鱼头”表示需要解决的问题，即该炼油厂产品在市场中所占份额少。根据现场调查，可以把产生该炼油厂市场 营销问题的原因，概括为 5 类。即人员、渠道、广告、竞争和其它。在每一类中包括若干造成这些原因的可能因 素，如营销人员数量少、销售点少、缺少宣传策略、进口油广告攻势等。将 5 类原因及其相关因素分别以鱼骨分 布态势展开，形成鱼骨分析图。 下一步的工作是找出产生问题的主要原因，为此可以根据现场调查的数据，计算出每种原因或相关因素在产生 问题过程中所占的比重，以百分数表示。例如，通过计算发现，“营销人员数量少”，在产生问题过程中所占比重为 35% ，“广告宣传差”为 18% ，“小包装少”为 25% ，三者在产生问题过程中共占 78% 的比重，可以被认为是 导致该炼油厂产品市场份额少的主要原因。如果我们针对这三大因素提出改进方案，就可以解决整个问题的 78% 。 该案例也反映了“ 20 ﹕ 80 ”原则，即根据经验规律， 20% 的原因往往产生 80% 的问题，如果由于条件限制， 不能 100% 解决问题，只要抓住占全部原因 20% ，就能够取得 80% 解决问题的成效 鱼骨图定义 鱼骨图又名特性因素图是由日本管理大师石川馨先生所发展出来的，故又名石川图。鱼骨图是一种发现问题“根 本原因”的方法，它也可以称之为“因果图” 。鱼骨