法律遵循的承诺-Pfizer.PDF

「Blue Book」 Pfizer 商業行為政策摘要 致力 法律遵循的承諾 在待人處事時恪守誠信， 可協助我們博得服務對象 的信任及尊重。 各位同仁大家好： 瞭解影響企業的重要法律和倫理問題，並總是表現出正直的一面，是我們全體共同的 責任。誠信的意義不僅僅是遵守法律，同時也是 Pfizer 的核心價值之一，反映出我們 身為公司與個人的身分本質。在待人處事時恪守誠信，可協助我們博得服務對象的信任 及尊重。 本「行為準則」(通常稱為「Blue Book」) 與其附屬網站 ，是屬於全 體員工的重要資源。當中列出了 Pfizer 的商業行為政策，並且指出可為您解答任何法規 遵循相關問題的對象。我希望您能詳加閱讀「Blue Book」，並將網站加入書籤以供參考， 確保您得以遵守工作時適用的一切政策及流程。 提醒您，如果您對公司做法或對某個員工有任何相關疑慮，歡迎您與所有 Pfizer 的領導 聯絡。尋求建議、提出疑慮或是回報不當行為，並不會也絕對不會影響我們對您的觀感。 為了鼓勵並保護提出疑慮的員工，我們的政策秉持開放態度，並且反對報復行為。 我們堅信擇善固執的理念，意即我們不僅需遵從同業相關法律的字面，亦須遵從其精神， 從而獲得競爭優勢。我們每個人均需貫徹這項理念，以誠信做為行事原則，這是我們必須負 起的責任 — 是眾人之事，你我皆無法自外。 Ian Read 總裁兼執行長 i r e z fi OIT! P 把握機會，轉換思考方式、承擔風險、盡職盡責； 主宰...業務 O 嘗試新事物 倡導並推動長期、一致的策略，以推進我們的任務並塑 贏得...市場 W 造行業風尚 不推諉... 直面迂腐、自私自利和心胸狹窄的行為；這是每個人的 N 著眼行為 責任 I 影響...結果 做事迅速、行事果決、為人正直、信守承諾 投入坦誠、建設性的討論，確保彼此獲致成功；現在是 信任...彼此 T 彼此門戶開放的時候 1 瞭解影響企業的重要法律和倫理問題，並總是表現出正直的一面，是我們全體共 同的責任。誠信的意義不僅僅是遵守法律，同時也是 Pfizer 的核心價值之一， 反映出我們身為公司與個人的身分本質。在待人處事時恪守誠信，可協助我們博得 服務對象的信任及尊重。 擁有誠信 我們的承諾 4 我們的工作標準 6 我們的責任 7 我們的行業