南水北调监理工作体会.pdfVIP

第 51卷第 11期 甘 肃 水 利 水 电技 术 Vo1．51．No．11 2015年 11月 GANSUWATER lIESOURCESANDHYDROPOWERTECHNOLOGY NOV．，2015 南水北调监理工作体会 沈 富宏 (甘肃省水利水电勘测设计研究院，甘肃 兰州 730000) 摘要：通过在南水北调 4年监理工作经历的总结，结合国内工程建设现行管理体制和监理行业未来发展趋势，对监 理人员如何更加积极、更加主动地充实、完善 自身综合素质，监理企业如何在市场竞争中被业主优先选择，成为一支 能真正为业主进行项 目管理并让业主放心的队伍，提出了自己的看法，希望能给监理人员和监理企业提供一点拓展 业务的思路和参考。 关键词：团结；培训 ；服务；考核 中图分类号~TV512 文献标志码：B 文章编号：2095—0144(2015)l1-0091～03 1 综 述 这都是 由于政府在监管过程中对监理定位偏差造成 我国监理行业发展至今 已有二十多年 ，在二十 的，监理的管理是属于建设单位管理的一部分 ．但实 多年间基本建设中发挥 了重要作用。但是 ，监理行 际执行 中赋予监理太多的社会责任和连带责任 ，这 业一直处于低水平发展 ，监理定位不清 、职责不明、 也恰恰说明监理行业的改革已迫在眉睫。从政府层 业主不愿意、政府不满意、社会形象差等问题十分突 面 ，就是调整强制监理工程范围甚至取消强制监理 ． 出。监理行业似乎进人了发展瓶颈。2014年 7月 1 监理服务收费标准由市场说了算。从监理企业 自身， 日。住建部 《关于推进建筑业发展和改革的若干意 要更加注重 自身素质水平 ，提高监理从业人员职业 见》中说到 “进一步完善工程监理制度。分类指导不 道德 、专业技能、管理能力和文化修养 ．回归到以市 同投资类型工程项 目监理服务模式发展。调整强制 场为主导 ，让企业靠专业能力和诚信度 占有市场，真 监理工程范围，研究制定有能力的建设单位 自主决 正走 向市场化 。 策选择监理或其它管理模式的政策措施。推动一批 2 明确监理职责 。稳定监理团队 有能力的监理企业做优做强”。2014年7月 10 日国 三控两管一协调的责任被社会任意分割 ．质量 家发改委 《关于放开部分建设项 目服务收费标准有 安全监理责任被社会无限扩大，随意添加的社会责 关 问题的通知》(发改价格 [2014]1573号)出台，从 任让监理企业不堪重负．同时也让监理从业人员顾 2014年 8月 113起 ，放开除政府投资项 目及政府委 虑重重 ，这也是造成监理人才流失 的一个重要原因。 托服务以外 的建设项 目工程监理服务收费标准 ，实 因此 ，监理企业要想留住人才，并充分发挥从业人员 行市场调节价 。无论是调整强制监理工程范围，还 的主观能动性，须做好以下两个方面的工作 。 是实行市场调节价 ，可以肯定的是监理企业因市场 2．1 增强团队凝聚力 而来 ，也必将回归到市场 ，如何 围绕市场需求 ，为业 一 个好 的监理 队伍首要 的是具有很强 的凝聚 主提供更多高品质、高质量服务，创造更大、更多经 力 ，只有统一思想 ，才具有干好工作的动力。水利监 济价值与社会价值 ，这将是监理行业发展的新要求。 理本身有其工作的特殊性 ，常年在野外工作 ，工作生 南水北调是缓解 中国北方水资源严重短缺局面 活条件差 、收入水平低 、工作责任大 ．且在个人发展 的重大战略性工程 ，但是 ，作者通过4年的南水北调 和家庭等方面存在诸多实际问题 ，造成人员思想