坚持人本管理提升quot;五优quot;矿井创建内涵.pdfVIP

201 总第183期 1年第3期 中州煤炭 坚持人本管理 提升“五优矿井创建内涵 杨鹏程 (义煤集团公司跃进煤矿，河南叉马472301) 摘要：“五优”矿井创建标准的提出。为河南省煤炭企业的发展指明了方向。近年来，义煤集团公司坚持人本 管理，积极打造精品“五优”矿井。稳步推进“强势起步、科学跨越、乘势腾飞”三步走战略的全面实施．安全生 产、高产高效、质量标准化、科技创新、企业文化建设取得丰硕成果，有力地推动了各项工作的全面发展。全 面分析了坚持人本管理和打造精品“五优”矿井之问的辩证关系，对进一步理清发展思路、明确发展目标，推 进煤炭企业科学发展具有重要的理论指导意义。 关键词：人本管理；”五优”矿井；安全管理；煤炭企业 中图分类号：F272 文献标识码：B 文章编号：1003—0506(2011)03一Oll4一03 2007年，原河南省煤炭工业管理局下发了《关 良性循环。人本管理正是基于这样的现实需要应运 于开展“五优”矿井创建活动的实施意见》，明确提 而生的，其实质是要求一切管理工作必须以做好人 出了“安全无事故、工效上10t、特级标准化、科技有 的工作为根本，充分调动人的积极性、主动性和创造 创新、矿区文明化”的“五优”矿井创建标准，为河南 性，为企业各项奋斗目标的顺利实现提供有力的思 省煤炭企业的发展指明了前进的方向。近年来，义 想保障。人本管理作为企业管理理论创新发展的最 煤集团公司认真贯彻落实“实施意见”，坚持人本管 新成果，与“五优”矿井创建相互依存、相互推动，只 理，积极开展“五优”矿井创建工作，稳步推进“强 有坚持人本管理，才能使“五优”矿井创建工作扎实 势起步、科学跨越、乘势腾飞”三步走战略的全面实 有效，取得应有的成果；同时，只有坚定不移地推动 施，安全生产、高产高效、质量标准化、科技创新、企 “五优”矿井创建，才能使人本管理的思想得到充分 业文化建设取得丰硕成果，有力地推动了集团公司 体现和全面提升，为企业的科学发展提供有力的思 各项工作的全面发展。 想保障。为此，应从以下几个方面充分认识，全面深 “五优”矿井创建在义煤的成功实践充分表明： 化两者的辩证关系，为煤炭企业的科学发展提供理 创建“五优”矿井既是一项安全工程，又是一项惠民 论支持。 工程，它是“以人为本、科学发展”理念在煤炭企业 1 安全管理是人本管理的基础 管理中的具体体现，符合煤炭企业先进生产力的发 展要求，符合广大干部职工的共同愿望，坚持人本管 安全是煤炭企业永恒的主题，是实现煤矿和谐 理，提升执行能力，全面建设“五优”矿井，既是维护 发展的根本保证。安全管理作为煤炭企业管理的重 职工生命安全，实现企业科学发展的必由之路，也是 中之重，首先要解决的是人的问题。作为煤炭企业 人本管理思想在企业管理中的进一步深化。 的管理者，必须充分认识到：一切煤矿安全管理制度 人是社会发展的决定性因素。企业管理中，既 和方法都是由人建立的，所有的安全管理活动都是 要凭借制度约束、考核奖惩等手段进行刚性管理；也 由人来进行的，最大限度地发掘和调动人的潜力是 要依托激励、感召、启发、诱导等方法，实现以人为中 做好煤矿安全管理的关键。为此，应始终把安全摆 心的柔性管理，进一步提高职1二的使命感和责任感， 在高于一切、重于一切、先于一切的位置，强化人的 最大限度地发