如何做好衰老矿井职工的思想政治工作.pdfVIP

现代工业经济和信息化 20 13年10月 Modern andInformationization Industrial October，2013 总第s8期 Economy Totalof58 企业文化 如何做好衰老矿井职工的思想政治工作 高翠花 (晋煤集团古书院矿，山西晋城048006) 【摘要】思想政治工作是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，从而提高人们的思想觉悟。因 此，衰老矿井在资源枯竭、过渡转型的特殊时期，要不断创新思想政治工作的方法、途径，理顺职工情绪，化解 职工矛盾。 【关键词】衰老矿井；思想政治工作；职工思想 【中图分类号】D84；F426．21 【文献标识码】A 引言 职工缺乏政治追求，认为理想信念太遥远、太渺茫，对企业 晋煤集团古书院矿作为一个有着50多年开采历史的衰 的未来发展漠不关心，他们只看重个人的现实生活，最信奉 老矿井，随着煤炭资源的加速枯竭，企业进入了承前启 的是金钱。 后、过渡转型的特殊时期，既面临着整合矿井建设的难得 4)对个人未来发展的危机感。调查中，大部分职工对 发展机遇，同时更要承受老矿挖潜、多经发展、人员转岗 自己将来的出路感到担忧，以前工作的稳定性和优越性给职 分流等困难挑战。在这一特殊时期，职工极易产生不良思 工带来的安全感，随着煤炭资源的日趋枯竭在渐渐消失，取 想情绪和思想矛盾。为此，古书院矿党政把理顺职工情 而代之的是惧怕岗位工种变动、个人利益受到损失。 绪，化解职工矛盾，凝聚职工合力作为当前思想政治工作 当前职工中出现的这些思想心态，究其根源，其一是思 的重点，创新性地建立起了超前预测、同步引导、后期评 维方式多元化。改革开放后，人们的生活发生了深刻变化， 估的思想政治工作运行机制，为企业转型跨越发展提供了 职工思想的独立性、多变性、差异性明显增强，人们的思想 强大的思想动力和保障。 渐趋成熟，喜欢独立思考，另辟蹊径。其二是价值取向利益 1 把握职工思想动态。增强思想政治工作的预见性 化。一些人对个人的社会地位不是以其对社会的贡献大小而 为了准确把握职工在企业转型发展过程中的思想动态， 是以其拥有“金钱”的多少来衡量，有钱就如同有了一切。 我们充分发挥职工思想信息网络的作用，通过深入调查、广 其三是生活目标务实化。现在，人们在追求高品位生活，追 泛收集、整理分析，归纳出职工存在的以下几种心态。 求生活享受的同时，由于受到不良文化等因素的影响出现了 1)对企业改革的矛盾感。一方面，普遍认为企业进行 奢侈之风、享乐主义。 的各项改革是企业又好又快和谐发展的需要，改革可以增强 2 及时疏导职工情绪。增强思想政治工作的针对性 企业的综合竞争实力。另一方面，对企业改革可能涉及到的 针对衰老矿井职工中存在的各种心态，我们坚持把理顺 个人利益感到不理解，深感忧虑。 职工思想情绪，化解职工矛盾，凝聚职工合力作为当前思想 2)对当前形势的乐观感。部分职工对企业当前所面临 政治工作的出发点和落脚点，不断创新思想政治工作的方 的形势认识不足，没有意识到企业面l临的困难和挑战，盲 式、方法。 目乐观，错误地认为我们是大型企业不会没有钱赚，没有 2．1加强形势教育，注重思想引导，凝聚职工人心 饭吃。 古书院矿在思想政治工作中，注重加强理论学习和形 3)对理想信念的淡薄感。拜金主义、享乐主义、极端 势