劳动关系市场化与劳工权益保护.PDFVIP

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2017-10-20 发布于天津
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劳动关系市场化与劳工权益保护

中国人民大学学报年第期２０１３１ＪＯＵＲＮＡＬＯＦＲＥＮＭＩＮＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＯＦＣＨＩＮＡＮｏ．１２０１３　　　　　　　劳动关系市场化与劳工权益保护 ——— 中国劳动关系政策的发展路径与策略吴清军刘宇　　［］摘要劳动关系的市场化和劳工权益保护是中国劳动关系政策在市场转型时期所要解决的两大核心　。，。，问题但在不同的发展阶段劳动关系政策对所要解决问题的侧重点存在一定差异进入世纪当劳动２１，。关系市场化基本完成之后劳动关系政策也从市场经济的配套政策转向了劳工权益保护的政策体系目前，。的劳动关系政策主要集中于对劳动者个体权益的保护对集体权益的保护还存在较大的缺陷与不足仅有，个体权益保障而缺乏集体权益保障的政策体系是无法从根本上保障劳动者权益的完善和发展保障劳动者集体权益的政策是当前劳动关系政策体系改革和发展的当务之急。［］；；；关键词劳动关系政策劳动关系市场化劳工权益集体劳动权益　［］：，；：作者简介吴清军法学博士中国人民大学劳动人事学院副教授刘宇中国人民大学劳动人事　（）学院博士研究生北京１００８７２，：，世纪年代以来中国劳动关系政策经将回答以下几个问题第一围绕这两个核心目２０８０，，？历了历史性的转变即从计划经济时期国家统一标劳动关系政策构建了哪些政策与制度第，，劳动计划与管理的政策转向了以市场化的劳动关二在改革开放的多年时间中劳动关系政３０。，