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HR二三级考试资料:基础知识历年试题参考（汇总） 第一章 劳动经济学 1.劳动经济学的研究对象是（A.B）。 A．劳动力市场现象????? B．劳动力市场运行规律 C．劳动力市场?? ?? D．资本市场 E．就业与失业 2.2008.5 助理 86、资源的稀缺性的属性包括(?BC?E? )。 (A)暂时的稀缺性 (B)绝对的属性??? (C)相对的稀缺性 (D)永久的属性? (E)消费劳动资源支付手段的稀缺性 3.2008.5 管理师 26、劳动力市场的基本功能是（ B） A调节资源的配置B决定就业量与工资C解决生产什么的问题?D解决如何生产的问题 4.2008.11.助理/管理 86、阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（ABE?? ）。 ( A )体制障碍? ?????( B )市场缺陷? ( C )诚信障碍? ( D )经济滞后 ( E )信息障碍 5.实证研究方法重点是研究现象本身（?A ）的问题。A．是什么????????? B．怎么样 C．应该是什么???????? D．本质 6.实正研究方法步骤有（?ABCD ）。A．确定和分析研究对象?B．设定假设条件 C．提出理论假说???? D．验证 E．反馈 7.2008.5 三级 26、在劳动经济学的研究方法中。(??B? )是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。 (A)观察研究方法??? (B)实证研究方法??? (C)对比研究方法??? (D)规范研究方法 8.规范研究方法的特点包括（ CE ） A目的在于认识客观事实 B结论具有客观性 C以某种价值判断为基础 D 结论具有主观性 E目的在于为政府制定经济政策服务 9. 2007.5 师 /助26、劳动力供给弹性是( C )变动对工资率变动的反应程度。(A)劳动力需求量 (B)劳动力需求增长量 (c)劳动力供给量 (D)劳动力供给增长量 10. 例题：对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有（?AB ）。 A青年人口劳参率下降 B女性人口劳参率上升C 女生人口劳参率下降? D 老年人口劳参率上 E 老年人口劳参率上升 11. 2009.5. 管理师 26.（ C ）是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。 A.经济规律??? B.经济交替?? C.经济周期??? D.经济变动 12.在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为（?ABC ）阶段。A．MP递减??? B．AP递增 C．总产量绝对减少???? D．总产量绝对增加 E．总产量不变 13.在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量的变动，判断正确的是（ACE? ）。A．第一阶段AP递增???????????????? B．第一阶段AP递减 C．第二阶段MP递减???????????????? D．第二阶段MP递增 E．第三阶段MP为负值 14.在其他生产要素不变时，则劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段，判断正确的是（B? ）。A．AP递减??????? B．AP递增 C．MP递减?????? D．MP为负值勤 15.在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（?A ）。A．MRP=VMP?????? B．MRP=MP C．VMP=MP???????? D．MP=MC 16.劳动力市场的客体是：（ B ） 17.局部均衡分析方法的代表人物是（?C ）。A．亚当·斯密?????? B．希克斯 C．马歇尔?? D．瓦尔拉 18.一般均衡分析方法的代表人物是（?D ）。A．亚当·斯密??? B．希克斯C．马歇尔????? D．瓦尔拉 19劳动力市场均衡的意义有（A?BC ）。A．充分就业?? B．同质劳动力有同样的工资 C．劳动力资源的最优分配? D．体现工资差异 E．增大工资总额 20. 均衡价格论是由（?A ）提出的。A．马歇尔??? B．希克斯C．亚当·斯密??? D．瓦尔拉 21.货币工资的影响因素有（ABE? ）。A货币工资率 B工作时间长度 C劳动力数量 D价格指数 E．工资制度安排 22. 2007.5. 师27实际工资计算公式是( B) (A)货币工资／价格 B)货币工资/价格指数 (c)货币工资×价格 D)货币工资×价格指数 23.福利所具有的特征有（?ABCD ）。A．福利支付以劳动为基础?????? B．法定性C．企业自定性????? D．灵活性 E．公平性? 24.福利的支付方式分为（BC? ）。A．当期支付???????????