2012年培训部工作概况.docVIP

2012年培训部工作概况 2012年，是培训部整合内部资源，完善机构设置，迎接新挑战的一年。一年来，培训部坚持“从宣传上下功夫、从规范上抓落实、从规模上求突破、从质量上见效益”的工作方针，紧紧抓住广东省体育发展方式转型升级和高危险性体育项目目录公布的有利时机，以务实的工作作风，扎实地开展了各项工作，取得了喜人的成绩。鉴定站被国家人力资源和社会保障部评为全国体育行业唯一一个“示范职业技能鉴定站”；函授站被武汉体育学院授予“成人招生工作突出贡献奖”；体育行业职业技能培训基地被广东省体育局授予“职业技能培训优秀单位”。 一、完善内部管理，引进质量管理体系。一是完善内部架构，设立了综合办公室和鉴定科两个内设机构。二是整合内部资源，充分依托行业优势，发挥培训部自身的十项职能，各项职能间互相促进，共同发展。三是引入国家人力资源和社会保障部的质量管理体系，编制了相应的文件，内部管理走向标准化。 二、完善队伍建设机制。专家队伍进一步壮大。一是坚持内部周例会制度，坚持业务学习和培训。二是积极选派有关专家参与考评员培训，考评员达到173人。三是强化专业指导委员会职能，重在研究项目推广、标准优化、提高质量等方面内容，增强核心竞争力，广东鉴定站研制的部分项目考核用表已在全国推广。 三、扩大工作范围，各项工作取得明显进步。一是新设立了广东省专业技术人员继续教育基地，开设培训班9期。二是采用联合举办、承办、自主办班等多种形式开展各项培训工作，年度培训人数达到4663人次。三是扩大体育行业职业技能培训基地规模，新增培训基地13个，加强对培训基地的指导，全年鉴定人数达到6372人次，鉴定规模居全国首位。四是强化理论支撑，承担了总局及省体育局课题三项，初步完成了《社会体育指导员（潜水）》国家标准的研制工作。 四、立足学院、着眼全省，凸显桥梁纽带作用。一是积极联系学院各系部，加大校内学生培训力度，为学院学生的双证书的获取提供了平台，促进了学生的就业。二是做好学院培训模块的输出，依托学院的师资，进一步加大对社会的培训力度，提高了教学质量，对学院师资队伍建设起到了积极作用。三是主动将培训和鉴定工作置身于我省体育发展大局和高技能人才队伍健设工作体系中，不断拓宽工作领域，在服务于体育行业中的竞技体育、群众体育、体育产业三大任务中做出了贡献。 党的十八大报告中提出要“广泛开展全民健身运动，促进群众体育和竞技体育的全面发展”，培训部的各项工作将会迎来更加广阔的空间。我们将紧紧抓住广东省体育发展方式转型升级的有利时机，以十八大精神为指引，以理论研究为基础，以文化建设为核心，以队伍建设为抓手，以质量管理体系为保障，以市场需求为导向，以培养高技能体育人才为目标，进一步加大宣传力度，优化内部资源，强化服务意识，继往开来，锐意进取，全力推动我院培训部的各项工作再上新台阶，为推动学院的发展，加快广东省体育发展方式转型升级做出新的更大的贡献。 2012年培训部获得的荣誉一览表 序号 获奖名称 颁奖单位 获奖时间 备注 1 全国技术能手 国家人力资源和社会保障部 2012年12月 王扬（个人奖项） 体育行业首批三个职业技术能手之一 2 全国示范职业技能鉴定站 国家人力资源和 社会保障部 2012年11月 全国体育行业 唯一的一个 3 全国星级职业指导师 中国就业促进会 中国劳动技术指导中心 2012年11月 胡卫星（个人奖项） 4 全国救生锦标赛总分第三名 国家体育总局人力中心 游泳中心 2012年8月 9金6银2铜总分612分 5 行业窗口之星 广东省监察厅 广东省纠风办 广东省文明办 2011年4月 欧艺驰（个人奖项） 6 成人招生突出贡献奖 武汉体院学院 2012年4月 7 广东省体育行业职业技能培训工作优秀单位 广东省体育局 2012年3月 8 全民健身万里行优秀组织奖 国家体育总局人力资源开发中心 职业技能鉴定指导中心 中国报业总社 2012年1月