临沂职业学院系部质量考核办法修新改稿201533.docVIP

临沂职业学院 系部教育质量考核办法 2015年2月修改稿 为切实加强学院对系（部）学生管理工作的宏观督导，增强管理考核工作的规范化、科学化，全面提升我院学生管理工作水平，特制定本办法。 一、指导思想 以提高学院教育质量为中心，促进系（部）团学工作建设，突出系（部）在学院团学工作中的主体地位，调动系（部）的积极性，提高学院整体学生管理水平，促进学院又好又快发展。 二、考核原则 一是客观、公正、公平原则。注重工作实效，对每个系（部）学生管理工作进行量化考核。 二是有利于加强团学工作、提高教育管理质量的原则。突出各系（部）在人才培养质量保障体系中的主体地位、责任中心地位,以管理水平的提高来保障人才的培养质量。 三是责权利相一致原则。进一步明晰院、系（部）管理工作职责，充分调动系（部）工作的积极性和主动性，扩大系（部）管理自主权，做到责权利相一致。 三、组织领导 为加强学生管理考核工作的组织领导，学院成立学生管理工作考核领导小组，分管团学工作的院领导担任组长，学生处（团委）、公寓管理中心、系（部）有关人员为成员。考核领导小组下设办公室（设在学生处），负责对系（部）学生管理工作的具体考核。 四、考核内容 （一）常规管理、学风建设 1、学生上课、早操、晚自习情况 2、学生违纪和突发事件处理 3、教学楼卫生 4、参加活动情况 5、完成工作任务情况 （二）公寓管理 1、宿舍卫生 2、上课时间宿舍滞留人员 3、安全用电 4、就寝秩序 5、辅导员进公寓 6、公寓文化 7、财产设施 （三）团学活动 1、校园文化活动 2、社会实践和志愿服务活动 3、制度建设 4、组织建设和阵地建设 （四）加分项 1、学团比赛获奖 2、学生管理工作研究成果 3、精神文明典范、学生好人好事 五、考核方式 1、常规管理、学风建设、公寓管理采取日常检查和不定期抽查相结合。日常检查和抽查每周或按扣分多少、或按出勤率或两者结合排出名次，月考核时依据每周考核结果分别排出常规管理、公寓管理名次。学期末依据月考核名次排出学期考核名次。 2、团学活动和加分项依据考核内容、标准分别赋分，学期末按得分多少排出学期考核名次。 3、常规管理、学风建设、公寓管理、团学活动和加分项依据学期考核名次按照计分简表分别赋分得出各系部教育质量考核名次。 4、系（部）学期教育质量考核分学期进行，系(部)年度教育质量考核成绩为上、下两学期考核成绩的平均数，如分值相同，按下学期成绩排序确定名次。 责任部门：常规管理、学风建设考核（学生管理科）；公寓管理考核（公寓管理中心）；团学活动、加分项考核（团委）。 各系部学生管理工作出现以下情形之一者实行考核一票否决制：①有违反四项基本原则的政治事件；②学生聚众闹事，有严重违法违纪行为，不能及时报告、劝阻，影响学院大局稳定；③因工作失误，造成学生重大伤亡事故；④在重大活动中因工作失误，严重影响学院声誉者；⑤系部学工人员有严重违法违纪行为，并造成不良影响。 （一）计分简表 考核内容 依 据 第一名 分 值 名次分 递减值 常规管理、学风建设 检查、抽查 45 4 公寓管理 检查、抽查 30 2.5 团学活动 学期积分排名 25 2 加分项 加分项排名 15 2 六、考核结果运用 系（部）年度教育质量考核为第一名的，学院分配给该单位的优秀辅导员比例为50%，优秀班主任评选比例为20%；第二名、第三名优秀辅导员比例为30%，优秀班主任评选比例为15%；其他系（部）优秀辅导员比例为20%，优秀班主任评选比例为10%。年度教育质量考核为倒数第一的，原则上取消当年度该单位主要负责人及分管负责人的评优资格。 临沂职业学院系部教育质量考评细则 （一）常规管理、学风建设 考核内容 考核要求 考核标准 学生出勤 上课学风好、到课率高。 根据检查的出勤率和纪律状况按系部排名 早操按时出操、出操率高。 晚自习秩序好、出勤率高。 学生违纪和突发事件处理 学生文明素质高，无违规违纪现象；突发事件处理得当，汇报及时，无重大安全责任事故。 学生如果发生违法违纪、安全事故等情况，学生所在系部必须及时向学院汇报情况，不得隐瞒，如果隐瞒不报，一经查实，按照一人次5分的标准给所在系扣分。学生因违反学院《学生违纪处分条例》按以下标准给所在系扣分：警告、记过、留校察看、开除学籍处分各扣2、3、 4、5分/例；故意破坏公物，扣4分/例；（系部自查、自处的内部事件不扣分）。突发事件工作不到位扣3分/例；发生重大安全责任事故扣10分（学生管理考核领导小组认定）； 团结友善，和睦相处，学生无打架斗殴现象，杜绝校园暴力，共建和谐校园。 学生在校园内打架斗殴每起扣相关系部2-5分。有不听从安排、劝解等不服从管理行为的将加倍扣分（系部自查、自处的内部事件不扣分）。 营造积极向上，健康阳光