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PAGE 公务员职业道德 道德是由一定社会的经济基础所决定、并为一定的社会经济基础服务的一种社会意识形态，是人们共同生活及其行为的准则和规范。 道德的特点：1、道德规范的自觉性 2、道德较多地受到精神的反作用 3、道德具有时代和阶层、阶级的差异性 4、道德具有文化的差异性 道德的功能：1、社会的主体道德对经济基础的形成、巩固和发展有巨大的推动作用 2、先进的道德对于发展科学技术和社会生产力有促进作用 3、道德在阶级社会是阶级斗争的重要工具 4、道德对于调整人际关系，维护正常的社会秩序具有重要作用 道德的分类：1、家庭道德 2、社会公德 3、职业道德 职业道德是与不同职业活动相联系、对不同行业从业人员特定的道德要求，是特定从业人员从事职业活动时应当遵守的伦理规范与道德准则。 职业道德的特点：1、内容上的鲜明性 2、形式上的多样性和可操作性 3、调节范围的双重性 4、功效上的社会性 一般道德和职业道德的差异： 1、从调整的范围与内容看一般道德规范适用于一般社会成员，职业道德规范适用于特定工作人员 2、从文化背景看一般道德源自社会文化，职业道德源自组织文化  公务员职业道德是指公务员在本职工作中应当遵循的道德规范和行为准则。特点：1.政治性 2.强制性 3.示范性 4.可操作性 我国公务员职业道德的三大特色： 1、要坚持以中国特色社会主义理论体系为指导2、要坚持中国共产党的领导3、要坚持为人民服务 公务员职业道德的内涵包括四个方面：职业理想、职业态度、职业作风、职业纪律1、职业理想是贡献社会 2、职业态度对本职工作的高度责任感 3、忠诚奉公的态度与廉洁服务的理念是评价公务员职业作风的主要指标 4、以法作则是公务员履行职业纪律必须遵循的首要原则。 公务员职业道德总体评价：德才兼备、以德为先的用人标准 存在的问题： 1、拜金主义、享乐主义、极端个人主义 2、办事不公、脱离群众、以权谋私、腐化堕落 3、缺乏敬业精神，不思进取； 4、缺乏服务精神，高高在上； 5、缺乏创新精神，安于现状； 6、缺乏务实作风，华而不实； 7、缺乏自律意识，以权谋私； 加强公务员职业道德建设的重要性 1.加强公务员职业道德建设，是对党中央关于积极推进公务员队伍建设重要决定和精神的贯彻落实。2.加强公务员职业道德建设符合社会发展的现实需要 3.加强公务员职业道德建设是建设服务型政府的必然要求4.加强公务员职业道德建设是世界各国公务员管理的普遍经验和趋势 中国古代官德的内涵最主要的两条就是：公正无私；清廉勤谨。 古代对官吏的道德要求，主要体现在公、善、慎、廉 古代官德的主要培训与推广措施：1、官箴与为官之道的学习2、家训与耳提面命的教育 3、当局褒扬与激励的机制 古代官德建设的现代启示 1、把进行传统官德和现代官德的教育相结合。 2、加强当代官德的制度化建设。 3、改造历史遗留下来的官德建设缺陷 4、摈弃古代官德的虚伪性 国外公务员职业道德建设概括起来就是：立法明确、制度完备、 监督到位、处罚有力、建设有方 公务员的职业道德建设 必须突出社会主义核心价值体系的基本内容 价值观是人们对物质世界和精神世界的判断、评价、取向和选择。价值观可以分为两类，一是一般价值观，二是核心价值观。 核心价值体系是指在一个国家或地区占据主导地位的社会理论和意识形态的价值体系，是一个完整、丰富的价值观系统，具有内核、层次和边沿。 核心价值观是国家在制度和意识形态上对人民的承诺，道德生活价值观则是人民应该怎样做。 “民主、公正、和谐”为中国特色社会主义核心价值观。 “民主、自由、人权”为资本主义核心价值观。 社会主义核心价值体系：马克思主义的指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。 1、马克思主义指导思想，是我们国家发展、民族复兴的精神源泉。 2、中国特色社会主义共同理想，就是全国各族人民在党的领导下，坚定地走中国特色社会主义道路，实现中华民族的伟大复兴。