情 商 及 成 功—周方权.pptxVIP

情 商 及 成 功—周方权;情商及智商的关系;情商及智商哪个更重要？;情商及智商哪个更重要？;研究发现 情商对个人工作业绩的影响力是智商的两倍 情商对高级管理者个人成败的影响力是智商的九倍。 职位越高，情商发挥的作用越大。 对团队来讲，团队情商越高，团队绩效也越高。 ;　　戈尔曼曾对全球15家著名公司的高层管理者进行研究，发现平凡领导人及顶尖领导人的差异，主要在于情绪智能。 　　高情商的领导人，首先是一个自我觉知型的人，对自己的感情、优势、劣势、需求和动机有着深入的了解，知道自己的目标是什么，注意力不因外界或自身情绪的干扰而迷失，具有在情绪干扰中保持中立自省的能力 。 ; 情商管理做得好，可以有一些具体的表现，比如拥有健康的人格魅力；相信自己能成功；喜欢自己；相信有属于自己的天空；能有效控制生活；能让自己愉快的心情成长；有克己自律的习惯等等 。;【人类最重要的能力是什么？】;情商：人际关系的能力;情商：你知道要和谁在一起？;有情商的表现;【职场“商”论】;【哈佛图书馆上的训言】;有情商的表现;有情商的人知道给予;情商高低的能力表现 ;什么是情绪？;情绪的来源：;人类有四种基本情绪;事情并不重要，重要的是看事件的焦点;处事四智;人生三得;永远不需要向任何人解释你自己，因为喜