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遇到合同纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问 签劳动合同需要什么证件对于劳动者在和用人单位签订合同的时候，一般需要出具能够证明劳动者身份关系的相应的证件。根据实践中约定俗成的规定，签订劳动合同一般需要出示的证件最常规的就是劳动者的身份证。下面，赢了网小编为您整理签订劳动合同的相关内容。签劳动合同需要什么证件？一般没有什么要求，如果是新进单位的，那么可能会需要你带上身份证，如果是续签合同的，一般只要带上工作证就可以了劳动合同的必备条款有哪些?1、劳动合同期限2、工作内容3、劳动保护和劳动条件4、劳动报酬5、劳动纪律6、劳动合同终止的条件7、违反劳动合同的责任8、双方协商约定劳动合同的补充条款。其中违反劳动合同的责任条款比较重要，因为《劳动法》和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定双方可以协商约定责任的认定、赔偿的范围、计算方法和承担方式，所以由用人单位提供的格式合同的霸王条款常见于此处，一旦发生纠纷用人单位常常持此尚方宝剑提请仲裁，而使劳动者处于不利的地位。试用期的期限应该是多长时间呢?试用期跟劳动合同的期限是一致的，劳动合同期限6个月以下，试用期不能超过15天，劳动合同期限6个月以上，一年以下，试用期不能超过30天。劳动合同期限一年以上，两年以下的，试用期不能超过60天。试用期的期限和劳动合同的期限是一致的，如果不一致，也可以要求用人单位根据试用期的期限确定劳动合同的期限。上文中关于劳动合同的规定，都是小编根据在日常签订合同的时候，大家可能遇到最多的问题为您整理了有关的内容。对于这些规定，都是需要职工合同用人单位签订合同时，应该注意的规定，这些都是法律的强制性规定。想了解更多可以咨询赢了网。合同纠纷法律知识希望对您有所帮助，赢了网建议大家遇到问题根据实际情况进行判断，必要时可寻求法律咨询网的帮助。来源：（签劳动合同需要什么证件/ht/147093.html）精彩推荐：临时用工合同怎么写/ht/163949.html劳动合同期未满辞职是否交违约金/ht/163946.html合同撤销之后双方要承担什么责任/ht/163943.html与用人单位发生劳动争议可以通过3种程序来解决/ht/163940.html无效合同的诉讼期限应怎样计算/ht/163937.html保险公司要对保险合同做充分的解释，不然不产生效力/ht/163934.html合同当事人对不可抗力的责任效力/ht/163931.html公休日不等于企业休息日/ht/163928.html债务是否可以免除吗/ht/163925.html合同约定违约金不足以弥补损失的怎么办/ht/163922.html劳动者月平均工作天数/ht/163919.html车辆年检的具体流程/ht/163916.html劳动争议问题/ht/163913.html2017最新店铺转让合同范本/ht/163910.html2017年9月以后发放的年终一次性奖金如何缴纳个人所得税/ht/163907.html用人单位订立哪些规章制度必须要与职工协商/ht/163904.html未签合同单位认为是个人责任，劳动者该如何抗辩/ht/163901.html要约的约束力/ht/163898.html别人未经你的授权用你的名义订立合同，对你发生效力吗/ht/163895.html失业人员在领取失业保险金期间死亡的待遇/ht/163892.html用人单位能否单方面解除合同/ht/163889.html房屋租赁授权委托书范本/ht/163886.html处理工伤争议8个难点问题/ht/163883.html合同免责的不可抗力有哪些/ht/163880.html如何计算实行综合计算工时工作制的加班加点/ht/163877.html如何进行家居装修/ht/163874.html劳动者违约离职应赔偿哪些损失/ht/163871.html违约金可以作为损失的赔偿/ht/163868.html建设工程施工合同无效/ht/163865.html公司不得规定先试用再签约/ht/163862.html工伤三级伤残鉴定标准/ht/163859.html无偿合同违约归责原则初探/ht/163856.html合同的当事人是不是只要履行合同约定的义务就够了/ht/163853.html如何确定合同是否成立的纠纷中的举证责任/ht/163850.html年终奖所得税的计算/ht/163847.html赠与人对赠与物的瑕疵负担保责任/ht/163844.html缴费单位应被处罚两万的情况的/ht/163841.html法律对下岗职工的安置及再就业有何规定/ht/163838.html合同没有约定违约责任的怎么处理/ht/163835.html虽然订立了书面合同，但没有签字或者盖章怎么办/ht/163832.html问合同到