推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨干部作风整顿工作会议讲话稿.docVIP

推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨干部作风整顿工作会议讲话稿 推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨干部作风整顿工作会议讲话稿 “两学一做”学习教育是党中央继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动之后，深化党内教育的又一次重要实践，是作风建设永远在路上的精彩续篇。持续开展作风整顿，努力打造“五个好作风”，提升干部能力素质，提升工作精气神，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手，更是推进伊春绿色化转型发展，全面建成小康社会、实现林区全面振兴，让老林区焕发青春活力的组织保障和作风保障。 要统一思想，提升站位，充分认识开展干部作风整顿工作的重要性。开展干部作风整顿，是提升干部能力素质和工作精气神的内在要求。必须坚定自觉、一抓到底，必须坚强有力、重拳出击，坚决扫除影响干部队伍形象的不正之风，坚决搬掉阻碍伊春绿色化转型发展的绊脚石，坚决打好干部作风建设的攻坚战、持久战，不断激发广大干部干事创业的内生动力。开展干部作风整顿，是营造风清气正政治生态的必然选择。一个地方的政治生态体现在每一名干部的一言一行，每一名干部作风是衡量一个地方政治生态的形象标尺。必须从市级四大班子、市直机关做起，以上率下，一级做给一级看，打好样子、做好示范，切实以好作风涵养风清气正的政治生态。开展干部作风整顿，是加快伊春绿色化转型发展，让老林区焕发青春活力的迫切需要。让老林区焕发青春活力，各级干部就必须要有青春活力。唯有广大干部有创新之思想、云端之思维、创业之激情、担当之责任，伊春绿色化转型发展新路才能行稳致远，老林区才能展现青春之朝气、青春之生机、青春之活力。必须要调整工作状态，进一步解放思想，打破惯性思维，激发各级干部创新精神、创业激情，切实担负好让老林区早日焕发青春活力的历史重任。 坚持问题导向，切实正视干部作风存在的突出问题。开展干部作风整顿，必须结合“两学一做”学习教育常态化制度化，强化问题意识、坚持问题导向，把问题查深找准摸透，在持续解决问题上下功夫。要正视本领不高、能力不足的问题，要正视用心不足、精细不够的问题，要正视效率不高、服务不优的问题，要正视工作不实、担当不强的问题，要正视要求不严、自律不够的问题。必须清醒认识这些问题危害性和解决这些问题的紧迫性，通过开展干部作风整顿，盯住突出问题，抓住关键少数，追根溯、见物见人，从严较真抓整改，打造干部好作风。 要牢固树立“五个好作风”，提升干部能力素质、提升工作精气神。一要解放思想、苦练本领，树立勤于学习好作风。要做一个乐于学习的“有心人”，抓住一切时机向书本学、向实践学、向先进学。要做一个不耻下问的“好学生”，成为研究问题的专家、指导工作的行家。要做一个学思结合的“践行者”，善于结合实际，善于融会贯通，善于做学习转化，确保学而有效、学而有用。要真学。各地各部门要按照“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案的要求，严格落实各项学习制度，科学制定学习计划，合理安排学习时间和内容，坚决避免流于形式。在“书香伊春”“化伊春”建设工作中，广大干部要先行、做表率。要深学。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，真正把学习理论的过程，变成武装头脑、指导实践的过程。要活学。注重在学习中解放思想，学会跳出伊春看伊春，把握发展的主动权。学会运用“绿色化思维、互联网思维、旅游+思维、资本金融思维和法治思维”，谋划工作、推动工作，以思维方式转变促进发展方式转变。学会借鉴外部先进经验，在对比学习中发现差距，不断赶超发展。二要精准服务、追求卓越，树立严谨细致好作风。市委部署开展的“五进”工作，既是为基层解难题、为群众办实事，也是对干部严谨细致作风的一种锤炼。进企业解难题促发展，必须一个企业一个企业的对接，一个问题一个问题地研究解决，当好企业的“服务员”。进农村帮脱贫促解困，必须一户一户研究脱贫办法，一村一村谋划脱贫产业，因地制宜，精准施策。进社区创明促和谐，必须入心入脑向群众讲清明城“共建共享”意义，引导群众向阳向上向善，讲明、树新风，共创和谐幸福美好家园。进校园强使命促成才，倡导一丝不苟、严谨认真的教学作风，春风化雨，教书育人，促进学生德智体美全面发展。进林场抓产业促转型，实打实地帮助解决产业项目、林下经济、人才引进等方面的困难和问题，形成场场有产业、人人都创业的浓厚氛围。三要优化流程、提高效能，树立勤勉高效好作风。要优化服务流程、优化项目审批流程、优化服务群众流程。在提高效能上，发挥广大干部主体作用，责任到人、强化考评，做到各环节有人负责、有人担责、能够追责，争做雷厉风行的快把式，使勤勉高效之风成为一种常态、成为一种职业习惯。四要奋发有为、埋头苦干，树立务实担当好作风。要有一股干劲，真干事，心中始终装着工作、装着事业，实打实干出一番成绩。要有一股拼劲，敢干事，面对难题敢于碰硬，面对矛盾敢抓敢管，面对风险敢