倍智猎头业务介绍——中高端人才寻访.pdf

倍智中高端人才寻访 TaleBase Associates | 倍智人才管理咨询有限公司 猎头服务的价值在于：快和准 TaleBase Associates | 倍智人才管理咨询有限公司 而你还在与传统的猎头公司合作 ？ TaleBase Associates | 倍智人才管理咨询有限公司 传统猎头模式存在的最大问题 ——不能精准快速补给企业空缺岗位 TaleBase Associates | 倍智人才管理咨询有限公司 倍智使用MPC操作模式 ——0时差提供合适候选人 TaleBase Associates | 倍智人才管理咨询有限公司 传统模式 VS MPC操作模式 模式 客户产生需求前 客户产生需求 传统模式 无作为 平均耗费45天仅获得5-6名候选人 • 猎头顾问积累稀缺、热门的候 选人 MPC模式 • 基于猎头对岗位、对行业、对 当天即可提供合适候选人给客户 企业的了解，将候选人推荐给 企业，并不断形成人才库 TaleBase Associates | 倍智人才管理咨询有限公司 倍智MPC操作模式为何快速精准 ● 由被动寻猎变为主动推荐。即使在未接到企业人才需求的情况下，仍然全 天候为企业寻觅匹配人才 ； ●将候选人与企业之间的匹配前置。通过向企业推送MPC ，为企业形成专属 优质人才库，降低候选人不匹配风险 ； ●真正0时差人才补给。当企业出现职位空缺时，可直接从人才库内快速获得 候选人补给，避免传统猎头操作模式下的费时、低效。 TaleBase Associates | 倍智人才管理咨询有限公司 实践证明： 专业与经验、管理风格、能力、价值观 等因素共同作用着候选人与企业真正的匹配情况 ！ TaleBase Associates | 倍智人才管理咨询有限公司 倍智如何确保推荐最合适的候选人 工具 作用 • 横向对比企业在行业中的位置 TGS • 了解岗位在企业架构中的作用 （岗位价值评估） • 评估岗位对应的能力要求 BEI • 从候选人过去的行为，判断未来的绩效 （行为事件面试） • 根据候选人展示的素质，判断与企业要求的匹配度 • 使用科学的方法，判断候选人工作价值观、胜任素质和管 人才测评 理风格与企业，与岗位的匹配度 TaleBase Associates | 倍智人才管理咨询有限公司 倍智中高端人才寻访 为企业寻访年薪50万以上的高级管理人才以及尖端专业人才，聚焦于房地产、消费品、制造业、 高科技等四大行业，运用MPC操作模式快速、精准满足企业的人才需求。 北京 百余名行业资深顾问