工程咨询创新理念和方法研究.docVIP

PAGE  PAGE 22 工程咨询创新理念和方法研究  目录 TOC \o 1-3 \h \z \u   HYPERLINK \l _Toc239479291 一、工程咨询业的现状  PAGEREF _Toc239479291 \h 3  HYPERLINK \l _Toc239479292 1．工程咨询业的现状  PAGEREF _Toc239479292 \h 3  HYPERLINK \l _Toc239479293 2．新形势下咨询业面临的问题  PAGEREF _Toc239479293 \h 3  HYPERLINK \l _Toc239479294 3．工程咨询业面临的机遇与挑战  PAGEREF _Toc239479294 \h 3  HYPERLINK \l _Toc239479295 二．工程咨询理念的创新  PAGEREF _Toc239479295 \h 3  HYPERLINK \l _Toc239479296 1．工程咨询理念的引进  PAGEREF _Toc239479296 \h 3  HYPERLINK \l _Toc239479297 2．落实科学发展观　创新工程咨询理念  PAGEREF _Toc239479297 \h 3  HYPERLINK \l _Toc239479298 三．工程咨询理论方法体系的创新  PAGEREF _Toc239479298 \h 3  HYPERLINK \l _Toc239479299 1．工程咨询理论的创新  PAGEREF _Toc239479299 \h 3  HYPERLINK \l _Toc239479300 2、工程咨询方法的创新  PAGEREF _Toc239479300 \h 3  HYPERLINK \l _Toc239479301 四．工程咨询机构工作的创新  PAGEREF _Toc239479301 \h 3  HYPERLINK \l _Toc239479302 1．工程咨询机构运作模式的创新  PAGEREF _Toc239479302 \h 3  HYPERLINK \l _Toc239479303 2．工程咨询机构业务范围的创新  PAGEREF _Toc239479303 \h 3  HYPERLINK \l _Toc239479304 五、工程咨询工作方法的创新  PAGEREF _Toc239479304 \h 3  HYPERLINK \l _Toc239479305 1．咨询工作程序的创新  PAGEREF _Toc239479305 \h 3  HYPERLINK \l _Toc239479306 2．咨询企业文化的创新  PAGEREF _Toc239479306 \h 3  HYPERLINK \l _Toc239479307 3．咨询人才培养的创新  PAGEREF _Toc239479307 \h 3  HYPERLINK \l _Toc239479308 六、工程咨询人员素质的创新  PAGEREF _Toc239479308 \h 3  HYPERLINK \l _Toc239479309 1．咨询人员服务观念的创新  PAGEREF _Toc239479309 \h 3  HYPERLINK \l _Toc239479310 2．咨询人员业务技能的创新  PAGEREF _Toc239479310 \h 3 一、工程咨询业的现状 1．工程咨询业的现状 国内工程咨询业起步于上个世纪80年代，经过20多年的发展，虽然已具有一定产业规模，但总的来说还比较弱小，特别是与发达国家相比，不论是产业规模、咨询公司实力、还是市场发育程度等方面都有明显差距。 目前我国工程咨询业的规模还比较小，市场竞争力还比较弱。据统计，全国现有甲、乙级工程咨询机构2244家，工程咨询业总收入达到223.8亿元，企业平均收入规模不足1000万元。国内工程咨询机构主要由3大部分构成：一部分隶属于各地投资主管部门的综合性工程咨询机构；一部分隶属于国家原各行业管理部门的咨询机构和研究、设计单位等；还有一部分是近年来一些工程技术人员通过各种创业方式，创办的一些具有非国有经济成分的咨询机构。以综合性工程咨询机构为例，我国综合性工程咨询单位平均每家职工人数25人，业务总收入约300万元人民币，行业之和不足1亿美元，只相当于世界最大200家工程咨询公司中排名第50位一家公司的国际业