内蒙古自治区气象人才队伍现状分析及思考.pdfVIP

2013年第6期 内蒙古气象 33 文章编号：1005—8656(2013)06—0033—04 内蒙古自治区气象人才队伍现状分析及思考 赵娜 (内蒙古气象局，内蒙古呼和浩特 010051) 摘要：文章通过对内蒙古自治区气象部门人才队伍的现状和人才建设存在的问题进行了分析和思考，提出了 提升人才队伍整体素质、开发利用现有人才资源、增强人才管理的服务功能等人才体系建设对策。 关键词：气象人才；现状；对策 中图分类号：C964．2文献标识码：B 引言 1．3队伍学历结构 近年来．气象事业快速发展对人才的需求与人 截止2012年12月31日，全区职工队伍中博士 才资源开发程度的矛盾比较突出。亟需解决人才发 学位、硕士学位、大学本科学历、大学专科学历的人 展的体制和机制问题。作为边远地区的内蒙古自治 区气象部门同样面临着业务体制的重大调整．适应 315人：全区拥有硕十及以上学位的人数约占职工 社会经济发展的需要．加大对气象部门人才队伍的 总数的7．4％．大学本科为55．4％。全区大专以上学 建设势在必行。 历层次人员占职工总数的89．9％。大学本科以上学 1内蒙古自治区气象部门人才队伍现状 历层次人员占职工总数的62．8％。 1．1队伍总量 1．4队伍职称结构 截止2012年12月31日，内蒙古自治区气象部全区具有正研级职称职工有14人．占Q4％：副研级 门共有国家正式编制内职工3129人，其中男职工职称职工365人，占11．7％；中级职称职工1490人，占 1931人(61．7％)、女职工1198人(38．3％)。地方编制 47．6％；初级职称资格及以下人员1260人．占4cL3％。 人员7人。根据人员分布情况统计为：区局机关80 1．5队伍专业结构 人(国家参公管理人员)．区局直属事业单位437 全区在职人员大气科学类人员比例为22．5％， 人，盟市气象局1197人(其中231人是国家参公管 所占比例相对较高。大气科学类的相关相近专业如： 理人员)，旗县气象局(站)1415人。 通信电子类、环境科学类所占比例达到26．1％。从整 1．2队伍年龄结构 体来看，气象及其相关学科的人员比例比较理想。 全区气象部门职工平均年龄42．3岁．队伍主要 1．6人才资源分层次情况 集中在50岁以下，占队伍总量的75．4％。从年龄结 (1)整体分布情况 构上看．35岁以下和46岁以上职工比例在增大，35 自治区级(包括自治区气象局及其直属单位)共 岁以下人员占职工比例由2008年的24．3％增至 有517人，占16．5％；盟市级(包括各盟市气象局及 2012年的31．5％，46岁以上职工比例由2008年的 其直属单位)共有1197人，占38．3％：旗县级共有 40．8％增至49．1％，职工队伍年龄增大趋势明显。与 1415人，占45．2％。 2008年职工年龄结构对比图(见图1)。 (2)自治区、盟市、旗县级人才资源学历结构 高学历人才主要集中在自治区级和盟市级，低 学历人才主要集中在县级(见表1)。 ＼ 表1 全区三级队