课件施工现场安全文明施工.pptVIP

国电英力特宁东煤基化学 有限公司安全课件 安全监察部 我 要 安 全 工程建设安全管理讲座 一、法律法规 《中华人民共和国安全生产法 》规定 第三条??安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针。 ? 第四条??生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。第五条??生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。第六条??生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。 《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条 （一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故； （二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故； （三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； （四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 《生产安全事故报告和调查处理条例》 第三十七条　事故发生单位对事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款： （一）发生一般事故的，处10万元以上20万元以下的罚款； （二）发生较大事故的，处20万元以上50万元以下的罚款； （三）发生重大事故的，处50万元以上200万元以下的罚款； 四）发生特别重大事故的，处200万元以上500万元以下的罚款。 《生产安全事故报告和调查处理条例》 　第三十八条、事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，依照下列规定处以罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）发生一般事故的，处上一年年收入30%的罚款； （二）发生较大事故的，处上一年年收入40%的罚款； （三）发生重大事故的，处上一年年收入60%的罚款； （四）发生特别重大事故的，处上一年年收入80%的罚款。 《国电电力发展股份有限公司安全生产奖惩办法》 第十三条 发生重特大人身、设备事故和特大火灾事故，按以下规定处罚： （一）对主要责任者解除劳动合同。 （二）对次要责任者给予撤职、留用察看处分；情节严重的解除劳动合同。 （三）对主要责任者所在部门的有关负责人给予撤职、留用察看处分；情节严重的解除劳动合同。 《国电电力发展股份有限公司安全生产奖惩办法》 （四）对事故单位行政正职和分管副职给予撤职处分。 （五）扣罚事故单位年度工资总额5%，取消事故单位领导人员当年绩效年薪。 （六）对事故单位按照目标责任制考核管理办法予以考核，取消表彰及相应奖励资格。 （七）按照集团公司相关规定，对公司相关部门及人员给予相应处分。 《国电电力发展股份有限公司安全生产奖惩办法》 第十四条 发生较大人身伤亡事故，按以下规定处罚： （一）对主要责任者给予撤职、留用察看处分；情节严重的解除劳动合同。 （二）对次要责任者给予降职（降级）、撤职、留用察看处分；情节严重的解除劳动合同。 （三）对主要责任者所在部门的有关负责人给予记过或记大过、降职（降级）、撤职、留厂察看处分。 《国电电力发展股份有限公司安全生产奖惩办法》 （四）对事故单位行政正职和分管副职给予警告、记过或记大过、降职、撤职处分。 （五）扣罚事故单位年度工资总额4%，取消事故单位领导人员当年绩效年薪。 （六）对事故单位按照目标责任制考核管理办法予以考核，取消表彰及相应奖励资格。 （七）按照集团公司相关规定，对公司相关部门及人员给予相应处分。 《国电电力发展股份有限公司安全生产奖惩办法》 第十五条 发生较大设备事故或重大火灾事故，按以下规定处罚： （一）对主要责任者给予降职（降级）、撤职、留用察看处分；情节严重的解除劳动合同。 （二）对次要责任者给予记过或记大过、降职（降级）、撤职、留用察看处分；情节严重的解除劳动合同。 （三）对主要责任者所在部门的有关负责人给予警告、记过或记大过、降职（降级）、撤职、留厂察看处分。 《国电电力发展股份有限公司安全生产奖惩办法》 （四）对事故单位行政正职和分管副职给予警告、记过或记大过、降职、撤职处分。 （五）扣罚事故单位年度工资总额4%，取消事故单位领导人员当年绩效年薪。 （六）对事故单位按照目标责任制考核管理办法予以考核，取消表彰及相应奖励资格。 （七）按照集团公