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工业经济责任目标考评方法 修订后的《工业经济责任目标考核办法》已经政府研究通过，现印发给你们，请认真遵照执行。 为进一步规范考核程序，增强考核工作的科学性，特制定本考核办法。 一、基本原则 （一）全面、准确反映各项工业经济指标的原则； （二）注重考核目标的连续性和可比性的原则； （三）考核评分坚持公开、公正、公平、合理的原则。 二、考核指标 考核指标包括工业增加值、实现利税总额增长率、亏损面、工业经济对财政贡献率、培育限下企业提升率、日常经济运行监控及信息反馈。 三、考核办法 考核采取年度考核和日常考核两种方式。 （一）分值设定及计算方法 考核采取评分制，设定责任考核标准分100分。 1、对正向指标的量化：完成目标得标准分，每一项超过目标值1个百分点，加标准分的1%，最高分不超过标准分的1.2倍；未完成目标，比目标值每降低1个百分点，扣除标准分值的1%，最低分为零。其中：对财政贡献率与上年持平得标准分，每提高1个百分点，加标准分的10%，最高不超过标准分的1.2倍，每降低1个百分点，扣除标准分的10%，最低为零。 2、对逆向指标的量化：完成目标得标准分，比目标每降低1个百分点，加标准分的1%，最高不超过标准分的1.2倍；未完成目标，比目标每增加1个百分点，扣除标准分的1%，最低分为零。 3、为鼓励先进，对有全平均值的量化目