工会改革发展调查与思考.docVIP

工会改革发展调查与思考 按照市委统一部署，市总工会在扎实开展学习实践科学发展观活动中，针对当前工会事业单位改革发展的热点和难点问题，于四月下旬由市总机关和直属事业单位组成调查组，采取发放调查问卷和调研提纲、查看调研单位历史资料、个别谈心和集中座谈等形式，对市总直属4个事业单位和3个县工会的事业单位进行调研。现将调研情况报告如下： 一、基本现状和主要做法 我市工会直属事业单位大多成立于计划经济年代，现有8个事业单位（含三县），职工总人数271人，资产总额2177万元，净资产1306万元，事业收入415万元，房租收入459万元，上缴税金101万元。 近年来工会直属事业单位在市总工会党组的正确领导下，市总工会针对部分事业单位存在职责不清、任务不明、管理松散等现象，决定对直属事业单位实行“工作目标责任书”和“安全稳定目标责任书”管理。依据“工作目标责任书”和“安全稳定目标责任书”的相关规定，各直属事业单位纷纷解放思想，转变观念，变压力为动力，强化内部管理，加大管理体制创新，对目标任务进行层层分解、责任到人，逐步实现产业化经营、企业化管理、市场化运作。 1、开展职工文体活动，充分发挥工人文化宫“职工的学校和乐园”作用。市工人文化宫建于上世纪50年代，自成立以来一直是全市职工文化体育活动的基地、全市“职工的学校和乐园”。近年来，先后成功举办了市首届职工运动会，第二、三、四届