国立桃园启智学校性别平等教育实施规定.pdfVIP

國立桃園啟智學校性別平等教育實施規定 102.01.07 性別平等教育委員會會議通過 103.01.07 性別平等教育委員會會議通過 第一條 國立桃園啟智學校 (以下簡稱本校)為促進全體教職員工生性別地位之實 質平等，消除性別歧視，維護人格尊嚴，厚植並建立性別平等之教育資源 與環境，特依據性別平等教育法第十二條第二項訂定「國立桃園啟智學校 性別平等教育實施規定」(以下簡稱本規定) 。 本規定為規定者，適用其他法律之規定。 第二條 本規定所稱之性別平等教育，係指以教育方式消除性別歧視，促進性別地 位之實質平等。 性別地位之實質平等係指任何人不分其生理性別、性傾向、性別特質或性 別認同，均應享有公平之教育對待，其人性尊嚴之維護應受到相同之對待 與尊重。 第三條 本校應提供性別平等之學習環境，建立並維護安全之校園空間。 第四條 本校應尊重學生與教職員工之性別特質及性傾向。 招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇 ，但經主管機關核准而設 置之課程，不在此限。 本校各教學與行政單位不得因學生之生理性別、性傾向、性別特質或性別 認同而給予教學、活動、評量、獎懲、福利及服務上之差別待遇。但性質 僅適合特定性別者，不在此限。 本校各教學與行政單位對因性別或性傾向而處於不利處境之學生，應積極 提供協助，以改善其處境。 本校各單位對於懷孕學生應積極維護其受教權，並提供必要之協助。 第五條 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主，避免不受歡迎之追 求行為，並不得以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突。 第六條 本校教職員工之職前教育、新進人員培訓、在職進修及教育行政主管人員 之課程，應納入性別平等教育相關課程。 第七條 本校之課程設置及活動設計，應鼓勵學生發揮潛能，不得因性別有差別待 遇，並應發展符合性別平等之課程規劃與評量方式。 第八條 本校應設置性別平等教育委員會 （以下簡稱性平會），其設置辦法另定 之。 第九條 本校性平會於推動性別平等教育上應實施如下事項： 1 一、性平會應落實推展性別平等及性別事件防治教育宣導等相關工作，以 厚植並建立性別平等之教育資源與環境。 性別平等教育實施規定 | 二、為預防與處理校園性侵害性騷擾或性霸凌事件，應訂定校園性侵害性 騷擾或性霸凌防治規定，並建立機制，協調整合相關資源。 三、應研議年度工作計劃、定期評估工作效率。 本校校園性侵害性騷擾或性霸凌防治規定另定之。 第十條 本校性平會主任委員應綜理及督導委員會之工作與推展，受理性平事件 之申復事宜。 第十一條 本校教務處於推動性別平等教育上應實施如下事項： 一、發展性別平等教育課程之教學、教材及評量； 教材之編寫、審查及選 用，應符合性別平等教育原則。 二、依相關法令規劃性別平等教育（含性侵害防治、家庭暴力防治、情感 教育、性教育、同志教育等）融入各科教學，並且每學年應實施性別 平等教育相關課程或活動至少四小時。 三、協助處理與性別平等教育法有關案件之學生當事人學籍、課程、成績 及相關人員課務 。 四、安排性平事件當事人接受性別平等教育課程相關事宜。 五、其他有關本校性別平等教育課程與教學事務。 第十二條 本校學生事務處於推動性別平等教育上應實施如下事項：