干部问题意识经验交流材料.docVIP

干部问题意识经验交流材料 胡锦涛同志指出，要持之以恒把变革立异精力贯彻到治国理政各个环节，出力处理影响和制约科学开展的凸起问题。这就要求各级指导干部必需具有准确的问题认识，盲目地把发现问题、看法问题、剖析问题宽和决问题作为指导任务的生命线。 每个时代都有属于本人的问题。马克思曾锋利指出：“问题就是公开的、无畏的、左右一切小我的时代声响。问题就是时代的标语”。毛泽东同志更是强调：“问题就是事物的矛盾。哪里有没有处理的矛盾，哪里就有问题”。能否具有准确的问题认识，是权衡指导干部思维作风、任务规范、指导办法的主要标记。有了准确的问题认识，才干擅长发现问题，自动正视问题，深化研讨问题，积极处理问题。 实际生涯中，有的指导干部因为缺乏准确的问题认识，不克不及正视矛盾和问题，影响了党的事业安康开展，甚至形成了极为严峻的结果和损掉。若有的指导干部看不到问题和差距，认识不到埋伏的矛盾和危机，盲目乐观，过高地估量成果，呈现问题时一头雾水，搞不清晰情况；有的面临问题时“怕”字当头，谈问题色变，相互推诿，把新问题推成了“老迈难”，使小问题淤积成了大问题；有的思维懒散、浮于外表、限于应付，嘴上喊着问题，本上写着问题，就是不必心考虑问题，不肯触及深条理的问题；有的在处置扎手问题时，往往“拆东墙补西墙”，“头痛医头、脚痛医脚”，甚至“寒不择衣”，最终不单处理不了问题，反而使问题一发不成拾掇。可见，