贯彻落实科学发展观能力方面存在的问题原因及对策思考.docVIP

贯彻落实科学发展观能力方面存在的问题原因及对策思考 胡锦涛同志在党的十六届五中全会上强调提出领导干部要“加强理论学习，提高贯彻科学发展观的能力”。当前，随着改革的不断深化和发展，为促进可持续发展，必须加强领导干部贯彻落实科学发展观能力建设。本文就如何提高领导干部贯彻落实科学发展观能力作一些探讨。 一、存在的问题 1．个别领导干部的科学思维能力不强。英国作家司各特说过：“错乱的思想比魔鬼更可怕。”在实践中，有的领导干部缺乏科学的思维，不能正确认识科学发展观的丰富内涵；有的不能跳出“因循思考”，习惯了在已知的老路上徘徊不前，思维存在一定惯性，重经验轻实践，使自己的思路只知道沿着过去的轨道运行；有的领导干部认为领导工作是“脚踏溜冰鞋”，“溜”到哪儿算哪儿，今天确定这样一种发展战略，明天因为某种原因又确定另一种发展战略，思想混乱，缺乏战略性思维，不能进行前瞻性决策。 2．个别领导干部把握事物本质的能力不强。有的领导在决策时发扬民主、倾听群众意见不够，独断专行，决策缺乏科学性；有的领导干部往往心血来潮，决策随意性比较大；有的常常搞无谓的盲目的攀比，急功近利，或是不求甚解地一鸣惊人，热衷于搞形象工程，短期行为，做表面文章，缺少求真务实的态度；有的领导干部在指导思想上片面追求发展速度，忽视发展质量，只对容易出“政绩”的工作感兴趣，而对需要下笨功夫、慢功夫解决的深层次问题不那么热心等。