县总工会2011年半年度工作总结.docVIP

　　县总工会2011年半年度工作总结 2011年上半年，县总工会紧紧围绕县委县政府三个共同的战略目标和市总贴近中心促发展、贴近职工办实事、贴近基层搞服务的工作方针，以落实两个普遍为重点，深入实施劳动竞赛、双联帮扶、社会责任、素质提升等工程，创先争优，真抓实干，组织广大职工群众在实现十二五规划目标任务中充分发挥主力军作用。 一、上半年主要工作 （一）推进固本强基工程，全面开展两个普遍 1、普遍建立，深入规范。企业依法普遍建立工会组织、依法普遍开展工资集体协商，是适应十二五时期经济社会发展需要。从元月份起，县总工会在全县各级工会中大力推进两个普遍工作，编印工会组建、工资集体协商法定程序等相关资料，分发至各工会联合会、部分企业，利用宣传橱窗、职工书屋、墙报和标语向党政领导、各个部门、社会各界进行广泛宣传。5月31日，组织全县乡镇（街道）、商务局等23个工会联合会召开了两普工作推进会，总结了各乡镇（街道）两普工作开展情况及今后工作打算，全面推进组织建设和工资集体协商工作的进行。到6月30日为止，全县新建基层工会163家，发展会员人数4481人，并努力做到建一家，规范一家。同时我们依托六好乡镇工会和模范职工之家的评比表彰，积极指导基层工会创先争优。目前，跳马乡正在创建六好乡镇、县烟草局正在创建全国模范职工之家。湖南同心实业有限责任公司正在创建省级模范职工之家，一批企业也在争创市、县级模范职工之家和模范职工小家。 2、普遍协商，促进和谐。今年，县总工会把推进企业工资集体协商工作作为工会工作的头等大事来抓。一是建立了工资集体协商机制，确定了专项工作经费。二是各乡镇工会联合会向县总工会递交目标管理责任书，并纳入年度乡镇（街道）的目标管理考核内容。三是成立了指导员队伍，明确了试点单位和领导联系点。新年伊始，县总工会主席张美香带领机关干部深入跳马乡、青山铺镇、榔梨镇等乡镇的部分企业，进行工资集体协商的调研和指导。四是积极开展工资集体协商谈判。全县各级工会组织正在按照产生代表、实施要约、协商准备、正式协商、审议签字、送审公布六个程序积极推进，其中跳马乡行动最快，青山铺镇协商最实。到6月30日为止，全县共有仁仔下饭菜食品有限公司等114家企业完成了工资集体协议和集体合同的签订，工资增长幅度基本在10%以上。预计今年全县所有已建工会的非公企业工资集体协商率可达60%以上。 （二）强化素质提升工程，精心组织劳动竞赛 为实现十二五精彩开局，县总工会精心策划了当好主力军、建功十二五、职工提素质、工会有作为的十大竞赛、百名标兵、千名能手、万名职工参加的为期六个月的劳动竞赛活动。目前已完成前五个竞赛项目：一是三月初，启动给力工会、服务发展展板制作竞赛、读劳模故事、学劳模精神征文比赛，共收集展板42块，征文77篇，最终各评出了6个获奖作品。二是4月12日在湖南湘丰茶业有限公司标准茶园-飞跃基地举办了全县女职工采茶技能大赛，来自全县各乡镇（街道）、县直机关的百名女职工参加。三是5月10日，县总工会与县卫生局工会联合举办了全县医务人员职业技能竞赛，来自29家县级医院及乡镇卫生院的近100名医务人员上演精彩的技能大比武。四是5月25日，由县总工会组织的红五月职工焊接技能大赛在同心实业有限责任公司车间举行，共有来自星沙、暮云等南部11个乡镇街道辖区内企业12支队伍参加比赛，最终来自同心实业的38岁女职工唐壮丽脱颖而出，夺得第一名。7至9月，还将开展公安干警技能大赛、安全用电知识抢答赛、酒店业务技能大赛、建筑工人砌砖比武、青年教师技能大赛等五大竞赛活动。 （三）筑牢保障防线工程，不断创新双联帮扶 双联和困难职工帮扶工作是一项暖民心、稳人心、得人心的工作。今年来，我县继续开启双联帮扶工作，并结合长沙县的具体工作实际，将帮扶工作项目化，通过帮助被联企业转型升级发展工作项目；困难职工和农民工就业创业援助项目；低保救助帮扶项目；金秋助学帮扶项目；贫困白内障患者复明帮扶项目；职工职业病普查防治项目；两节送温暖帮扶项目；机关干部与特困群体一对一帮扶项目；法律援助帮扶项目,劳动争议调解仲裁工作项目等十个项目，建立健全社会化维权帮扶工作长效机制。 1、一对一帮扶，成果显著。全县120个单位帮扶1640户困难家庭。目前，全县大部分县直机关和乡镇（街道）已开展一对一帮扶，一是领导率先垂范，干部认识到位。20名县级领导带队联系22个乡镇街道，带头深入基层走访调研，上门慰问困难职工。5月12日，县委常委、统战部长杨莉亲自率领统战部、工商联、教育局等6个单位到干杉乡，与党政领导一起研究部署一对一帮扶工作。二是关爱职工群众，帮扶力度加大。全县120个单位将帮扶1640户困难家庭。到6月30日为止，已有55个单位共帮扶765户，帮扶资金达36.45万。三是工作形式多样，帮扶各具特色。5月23日，县电视台