小学2012年秋上第一学期学校工作计划.docVIP

　　小学2012年秋上第一学期学校工作计划 小学2012年秋上第一学期学校工作计划 本学年发扬抗洪救灾伟大精神，以科学发展观为指导，以深化课程改革和素质教育为主题，以促进师生发展和教育教学质量提升为目标，全面贯彻《都江堰市统筹城乡教育综合配套改革实施方案》，深化学校内部管理体制改革，规范学校管理，不断追求教育的高质量和学校高品质的发展，建设和谐校园、和谐教育，办出特色、规范的学校。 一、加强内部管理，为学校工作的提高作保障。 1、进一步深化学校内部管理体制改革，全面提升管理水平。修订和实施《学校年终绩效奖发放方案》、修订并实施《学校月考核方案》，建立行政干部考核制度，进一步落实教育教学月考核制度。做到奖惩分明，评价公开、公正、有效，切实推进学校健康、和谐地发展。 2、加强民主治校工作。进一步完善学校工会组织、教职工大会的工作，重大问题首先经学校行政会讨论，再将讨论的决议交教职工大会讨论通过。充分发挥教职工民主管理和监督作用，推进民主治校工作的进程，做到依法治校、依法治教。 3、塑造一支勤政、廉洁、务实、高效的行政班子队伍。行政班子首先要以身作则，认真执行学校有关制度，做好教师的带头作用。工作中要做到四勤脚勤、眼勤、口勤、手勤，切实提高工作的效率，对教师的考核一定做到公正和公平，为教师和学生做好服务工作。 4、进一步抓好校园文化建设。继续做好《成都市农村教育科研石文化艺术教育》课题工作，在实物、资料、校本教材、活动等方面进一步深化。定期更换宣传橱窗内容，使学校净化、美化，充满生机和活力。 5、落实行政议教制度。每周四下午召开学校行政例会，对学校工作进行督查、安排和讨论，使学校工作有序进行。 二、抓好队伍建设，努力提升队伍综合素质。 1、抓好干部队伍建设。进一步提高学校行政人员的政治素养和理论水平，牢固树立服务意识，对行政干部高标准、严要求，积极采取措施进行学习和培训，不断提高干部的素质和能力。 2、加强教师队伍建设，着力培养一支梯级合理的骨干教师队伍。坚持每周五的全体教师会，加强政治和业务的学习，不断提升教师的思想道德水平。更新教师观念：关心学生、尊重家长、热爱学校、树立服务意识和以人为本的意识。以学校现代化教育教学技术装备更新为契机，促进教师自主学习、自主提高、全力适应都江堰市教育现代化的需要。积极鼓励教师学历提升和各种学习、培训，做好教师的帮扶工作、教研组的指导工作，为教师综合素质和教学质量的提高服务。 3、加强教师的相互学习，促进教师整体提高。充分利用好上海优秀教师到我校支教为我们带来的先进教育教学理念、新的教育教学方法。加强教师之间相互交流和学习，改变陈旧的观念和落后的思维，更新教育教学方法，使教师的教育教学水平得到提高，使学校教育教学质量得到提升，为把我校建设为山区示范小学打好基础。 三、加强教学管理，提高教学质量 1、行政班子在教学中要做好带头作用，认真执行学校教学要求。认真坚持巡课、听课、评课，指导教学工作。 2、建立和完善教学管理制度和教学工作月考核制度，严格执行教学八认真。 3、充分利用都江堰市教育城域X，促进全体教师的发展。 4、加强教学八认真的检查和评比，抓实抓好评优课、研究课和示范课，进一步加强教学过程的管理工作，完善各项管理及奖惩制度。 5、实行阶段性调考制度，认真组织、认真做好质量分析，及时改进教学方法。 6、加强学校教育教学管理指导工作，积极探索新方法，从教师的教法、考试题量和考试时间、学习方法等入手，使学生能更快、更好地适应新的环境。 四、践行和谐发展理念，增强未成年人思想道德建设工作的实效性，推进素质教育 1、认真学习和落实《都江堰市统筹城乡教育综合配套改革德育实施方案》，加强德育制度和队伍建设。 2、加强学生日常行为规范教育，制定并实施《小学生行为规范细则》。 3、坚持德育与学科教育的整合，不断拓宽育人途径，全面实施《中小学校学生个性化成长方案》，促进学生身心健康发展。 4、根据学生实际，开展思想道德教育。幼儿园以游戏为载体，开展基础文明习惯和习性的奠基教育；小学以活动为载体，开展言谈举止、行为礼仪和知恩图报教育，提升学生的思想道德水平。 5、建立和落实德育教育月考核制度。 6、认真做好班主任和学生干部例会、帮困助学、少儿互助金、学生安全、住校生管理、校园文化、两操及阳光体育锻炼、集会、卫生、纪律、家长学校、学生综合素质评定、留守儿童、午间管理与午餐、法制和心理健康教育、艺术节和运动会、评优、学困生、主题班队会、学生组织、学校广播站等常规工作，为学校质量的提高提供保障。 五、做好学校后勤保障和食堂管理工作 切实树立学校后勤保障和食堂管理工作为教学、为教师、为学生服务的思想，狠抓后勤保障和食堂的常规管理，使学校后勤保障和食堂管理工作安全、高效地运行，为学校的教育教学工作服好务。 六、认真做好各项