供应合作伙伴行为准则1供应合作伙伴行为准则在我们所有的商业交易.pdfVIP

供应合作伙伴行为准则 在我们所有的商业交易中，Nortek始终致力于达到法律合规和道德的最高标准，并以诚信正直、 公平透明为行动指导原则。 本《供应商行为准则》介绍我们与Nortek及其子公司的供应商、经销商、分销商、承包商、转包 商、中间商、合资企业合作伙伴、代理以及其他供应方合作伙伴开展业务时期望达到的标准。 Nortek希望所有的供应合作伙伴在经营与行事中都能够完全遵守本准则以及所有适用的法律法 规。我们也希望供应合作伙伴能够督促他们的供应商和其他第三方遵循相同的标准，由此，本准 则也适用于供应合作伙伴的关联公司和转包商。 供应合作伙伴若不遵守我们的道德和法律合规标准，或不履行相关的合同义务，将会面临终止合 同的后果。 本文档由四部分组成： 1.供应合作伙伴行为准则 2.Nortek的核心价值观 3.Nortek的商业行为和道德准则 4.解决法律合规和道德问题 全面审阅本准则后，供应合作伙伴将能了解Nortek追求的标准以及期望供应合作伙伴达到的高 度。 作为我们内部《商业行为和道德准则》的延伸，本文档说明了与Nortek开展业务的供应合作伙伴 应承担的责任。 这些责任强调了在其他契约性协议（例如供应、代理和分销协议以及订单）之外，我们对供应合 作伙伴的期望。Nortek保留修改这些责任的权利。如对本准则和/或其适用情况有任何疑问，请联 系您的Nortek业务联系人。 供应合作伙伴应符合以下要求： 遵守相关法律和政策的规定： 供应合作伙伴必须完全遵守所有适用的国家及地方法律法规，包括但不限于与劳工、移民、卫生 安全以及环境相关的规定。供应合作伙伴必须遵守Nortek, Inc.发布的任何供应合作伙伴行为准 则，或不定时向供应合作伙伴提供的其他Nortek政策。 自愿劳工、童工： 供应合作伙伴应确保，在向Nortek, Inc.或其任何子公司供应产品的所有环节中，所有劳工均为 自愿提供服务，并且(i)不得使用儿童、强迫劳动、债役、囚犯或契约劳工；(ii)员工保有对自己 的身份证明文件的控制权；以及(iii)员工可享受休息日，工时符合当地法律规定，且不得过度工 作。 供应合作伙伴行为准则 1 雇佣与就业实践： 供应合作伙伴在招聘时必须准确核实员工是否达到合法工作年龄以及是否能够合法工作。供应合 作伙伴应致力于保障员工免受骚扰和非法歧视。供应合作伙伴在晋升、奖励和提供培训等雇佣和 就业实践中，不得因人种、肤色、年龄、性别、性取向、族裔、残障、怀孕、宗教、政治立场、 工会会员资格或婚姻状况而歧视员工。供应合作伙伴不得以苛刻、非人道的方式对待员工，包括 性骚扰、性侵害、体罚、精神或肉体胁迫，或语言虐待员工。 薪酬： 供应合作伙伴至少应向所有员工支付适用法律法规规定的最低工资和福利。应按适用法律法规规 定的费率向员工支付加班工资。 结社与集体谈判自由： 供应合作伙伴必须尊重所有员工合法加入或不加入所选组织的权利（前提是此类组织获得法律批 准）。 质量： 供应合作伙伴必须设有检测产品、纠正缺陷以及与Nortek沟通的质量保证流程，以确保交付的产 品和服务符合或超出合同约定质量以及法律法规的要求。所有规定的检查和测试操作必须由具有 相关授权和资质的人员妥善执行，并且必须准确完成所有规定的质量认证。任何可能会影响形 态、适合度或功能的流程、供应材料/零件或设计的变更均须与Nortek沟通并取得同意。 健康与安全： 供应合作伙伴应为员工提供安全的工作环境、适当的个人防护装备以及工作场所健康与安全信息 及培训。 环境： 供应合作伙伴必须确保所有生产设施均符合国家和地方环境法律的要求，包括与气体排放、污水 排放、有毒物质和危险废弃物弃置相关的法律。供应合作伙伴必须查验并维护相关记录，以证明 原材料是根据国家和地方法律法规以及所有国际条约获取。 反贪污与商业诚信： 无论与公职人员还是私营部门人员打交道，供应合作伙伴均不得容忍、允许或参与贿赂、贪污或 不道德行为。供应合作伙伴必须避免参与任何可能会被视为贪污和/或不道德行为的活动。供应合 作伙伴必须就与Nortek开展的业务相关的所有事项维持完整、透明、准确的记录。供应合作伙伴 不得出于获取或留住业务以维护Nortek利益之目的，向任何公职人员或私营部门人员提供或接 受、引使他人提供或接受任何款项或有价之物。 礼品与赠品： 供应合作伙伴不应向Nortek员工、行政人员或主管提供任何可能会引起利益冲突、带来竞争优势 或以不公平方式影响谈判的礼品