公司老干部科情况安排.docVIP

公司老干部科情况安排 认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，老干部科0年的工作思路指导思想：以“三个代表”重要思想和科学发展观统领全局。围绕集团公司党政的总体部署开展老干部工作。努力实现“落实政策有机制，管理服务有举措，发挥作用有典型，文体活动有创新，党建工作有新思路，信访稳定有力度，各项工作再上新台阶”具体措施是 一、落实政策有机制 协同有关部门进一步完善老干部“两费”保证机制。 深入基层解决实际问题，加强老干部政策调研。排查不稳定因素。 及时操持、审批老干部改变待遇的各类报表及手续。 促进政策全面落实。搞好老干部工作检查。 惩办各类先进典型。开展尊老敬老活动。 二、管理服务有举措 制定本处考核细则，结合公司“党建工程考核的内容。搞好每月的工作目标考核，满腔热情为老干部服务。 每人每月家访、病访不少于人次，工作人员中开展联系、协助特困老干部活动。并有反馈记录。 做到服务周到热情、规范化。工作人员中开展文明礼貌用语活动。 进行业务政策法规考试。举办老干部工作人员培训班。 三、发挥作用有典型 争取早日启动，筹建“老年科协”老年艺协”组织。发挥作用。 建立工作网络。继续抓好“关工委”组织建设。 围绕公司平安生产、党的建设、青工管理、干部生产技能培训、为老干部发挥作用搭建平台。 各项活动逐步社区化。鼓励老同志自我管理、自我