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 PAGE \* MERGEFORMAT - 4 - 农村人才市场调研 农村人才市场是沟通城乡人才交流的枢纽，其发展程度和水平，对建设社会主义新农村具有十分重要的影响。作为配置农村人才资源的重要场所，农村人才市场发展现状怎样？如何为新农村建设服务？笔者结合自己的调查和了解，提出一些思考。 农村人才市场发展中亟待解决的几个问题 农村人才市场由于起步较晚，在发展中还存在着一些亟待解决的问题。 市场场地、设备不适应形势发展的需要。由于资金缺乏，县（区）综合性人才市场大多场地狭窄，设备简陋，办公条件差。乡（镇）人才服务站更是如此，大多是兼用或租用的办公场地。 市场主体不到位。一些县（区）人才市场还处于有场无市的状况，用人单位进场难选到理想的人才，求职者不找市场找关系的也大有人在。除了大型人才招聘会和大中专毕业生“双选”会外，平时到人才市场办理招聘业务的企业和求职者极少，不能形成应有的“市场效应”。从一些县（区）企业和乡（镇）企业人才需求情况看，较高层次的人才供需矛盾比较突出。究其原因，一方面是人才缺乏，特殊行业、急需紧缺人才难找；另一方面是农村人才流失严重，学历越高，有技术、有特长的人才越远离农村在外地就业或创业。 市场业务拓展不够，功能不完善。一些县（区）人才市场在业务开展上仅局限在档案收集管理、毕业生报到和部分手续办理上，有些只是简单的开设了招聘业务和一般人