优秀员工、个人进步奖.docVIP

优秀员工、最具个人进步奖评选方案 目的 为了全面了解，评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效激励表现出色的员工并树立公司的模范形象，从而提高企业管理和精神文明的建设，在公司树立一种良性的竞争意识，充分调动全体员工的工作积极性与创造性，特制订本方案。 评选名额 优秀员工奖1名，最具个人进步奖1名。 评选办法 1、以“民主、公开、公平”的原则，采取部门推荐为主、个人推荐为辅相结合的办法。 2、评选工作由行政办公室负责牵头组织，以各部门为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员工的基础上，注重实际的考核，优中选优，要评出团结，评出风格，评出水平。 3、“评选人员”应以各部门基础员工为主，管理层员工为辅。 4、推荐上来的候选人先通过部门筛选，行政办公室初评。经公司领导小组审查、评核、审定。 四、公司成立评定领导小组，领导小组成员名单 组长：*** 副组长：*** 五、参加评选对象、条件、要求 （一）评选对象：在公司工作满2个月以上（含2个月）员工。 （二）评选条件： 1、遵守公司管理规定，对工作岗位的热爱、任劳任怨，服从上级安排；出勤为全勤（无迟到、早退、旷工、病事假）； 、 所在岗位工作操作熟练、质量标准掌握良好，无生产、质量重大事故； 、 关心、团结公司其它同事，并能得到公司其它人员的认可； 、主动向上级提出合理化建议，并能给公司带来一定效益； 、 做好本职工作的同时，会主动去做其它力所能及的事情 项目 细则 分数 素质 自觉遵守国家法律、法规和公司的规章制度? 3 坚持原则，公私分明，严于律己，不以岗谋私 ? 3 讲职业道德，遵守社会公德，维护公司及部门形象团结友爱，互帮互助? 3 工作态度 绝对服从领导安排并执行非常到位；合理分解手头上的工作。 3 无任何违纪现象，遵守劳动纪律，服从工作安排 ? 3 对工作的主动性与积极性 3 ?有较强的事业心和责任感? 3 工作能力 ?注重科学管理，具有开拓创新精神 ? 3 有较丰富的技术业务知识和实际的工作能力? 5 能独立承担本岗位的工作和处理工作中的疑难问题? 5 迅速、适当的处理工作中的失败及临时任务 5 工作实绩 ?全面履行岗位职责，对工作认真负责? 4 追求工作效率? 5 及时、保质、保量地完成本职工作? 8 克服困难，解决难题? 5 工作效率 工作速度快，不误时间 4 工作处理得当，经常保持良好的成绩 4 工作方法合理，时间的使用十分有效 4 工作中没有半途而废，不了了之和造成后症的结果 5 文明与安全 ?讲文明，讲礼貌，说话和气，待人热情周到。? 4 着装整洁，仪容仪表端庄?。 4 不扰乱工作秩序，不妨碍他人工作 3 工作岗位和现场整洁有序，工具物品摆放整齐? 4 生活区宿舍整洁干净，生活用品存放整齐有序? 4 遵守安全制度，无安全隐患、事故? 3 （四）有以下情况者采取“一票否决： 1、在施工过程中存在一次以上（含一次）重大事故损失。 2、造成经济损失在1500元以上者。 3、月度累计事、病假等5天以上者。 4、出现旷工情况者。 六、评选时间 1、自2011年9月1日期，每一个月为一个单位，进行评定。 2、10月上旬将各部门报名单，进行领导小组评定，10月中下旬公示结果。 七、表彰及奖励 1、“优秀员工奖”、“个人进步奖”在员工大会上进行表彰，颁发有总经理亲笔签名的荣誉证书， 2、“优秀员工”将作为公司的人才储备，优先培养、选拔、晋升。 八、其它 1、对在评选过程中不负责任、弄虚作假的个人，一经发现，除对当事人取消资格外，并对相关人员给予严肃处理； 2、本方案由行政人事部提出并解释