新职工考核表探究.doc

职工考核表 公共部分工作人员考核表 年 月 日 到 年 月 日 被考核人签名： 考核小组负责人签名： 所在科室： 岗位名称： 职务： 考核内容 考核结果 考核项目 考核标准及考核办法 分值 扣分原因 得分 1 医 德 医 风 劳 动 纪 律 行 业 作 风 坚持“以人为本，以病人为中心”的服务理念，端正服务态度，提高服务质量，廉洁自律，热情周到服务，努力做好白衣天使的形象，用医护人员的责任心、细心、耐心及爱心服务患者，达到群众满意：１．坚决禁止与患者及家属争吵，否则扣５分。２．发现收受病人红包，索要礼品，每发现一次扣２分。３．服务态度生、冷、硬、顶、推诿病人、说东指西，发现一次扣５分。４．无正当理由被病人投诉，每投诉一次扣５分。５．医务人员互相拆台，不团结合作，相互争吵，拉帮结派，在职工内部搬弄是非，损坏单位信誉和他人名誉者，经查实扣１０分。６．对病人冷淡，置之不理，相互推诿或争论，工作拖拉扯皮，不认真负责，造成不良影响者，每发现一次扣１０分。７．按时参加各类会议，集中学习，无正当理由缺席一次者扣３分，认真书写各类学习笔记，会议记录，无笔记者扣５分，书写字迹潦草，对会议记录主要内容未记录者