人格测量[大学课件].pptVIP

/ (海量营销管理培训资料下载) 人格测量 第一节 人格测量的一般问题 一、人格特性 （一）独特性 （二）稳定性 （三）统合性 （四）功能性 二、人格测量 （一）定义 通过一定的方法，对在人的行为中起稳定的调节作用的心理特质和行为倾向进行定量分析，以便进一步预测个人未来的行为。 （二）发展过程 1、高尔顿（F.Galton） 2、克雷普林（E.Kraepelin） 3、武德沃斯（R.S.Woodworth） 4、罗夏克（ H.Rorschach ） 三、人格测量的真实性问题 （一）影响人格测量的真实性的因素 1、编写测验项目的技术 2、被试是否真实地回答测验提出的各种问题 （二）防止人格测量不真实的方法 1、说谎量表 2、投射测验 第二节 自陈量表(Self-Report Inventories) 自陈：让受测者个人提供关于自己人格特征的报告。 理论假设：只有受测者自己最了解自己的人格特征。 一、编制方法 （一）逻辑法（先验法或推理） 1、定义：以某种理论观点为假设，有一种结构化 框架，以此确定题目。 2、步骤 （1）确定所要测量的特质 （2）编写一些看来能测这些特质的题目 （二）经验法（实证法） 效标组：具有某一人格特质的人，如精神病人 对比组：不具有某一人格特质的人，如正常人 例如MMPI中，测量“精神分裂症”的题目 41、有很多时候我宁愿