杨倩员工招聘招聘影响因素.pptVIP

* LOGO 第二章 招聘影响因素 重点问题： 决定招聘成功的因素 影响招聘的外部因素 影响招聘的内部因素 影响招聘的个人因素 第二章 招聘影响因素 第一节 企业外部因素 第二节 企业内因素 第三节 应聘者因素 第一节 企业外部因素 外部因素对于组织来说虽然是不可控因素，但是其影响作用却是不容忽视的 一、国家政策与法律法规环境 国家政策与法规从客观上界定了企业人力资源招聘的选择对象和限制条件，是约束企业招聘和录用行为的重要因素 我国劳动就业方面的法律总则是 1995年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动法》(1994年7月5日通过) 第一节 企业外部因素 一、国家政策与法律法规环境 我国已经颁布了一系列与招聘和录用有关的法律、法规、条例和规定： 《人才市场管理规定》(2001年9月11日通过) 《女职工禁忌劳动范围的规定》(1990年3月16日通过) 《招用技术工种从业人员的规定》(2000年1月18日通过) 《集体合同规定》(1994年12月5日通过) 《未成年工特殊保护规定》(1994年12月9日通过) 《禁止使用童工规定》(2002年10月1日通过) 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(1993年7月6日通过) 第一节 企业外部因素 一、国家政策与法律法规环境 我国自1986年开始，相继出台了《国务院关于促进科技人员合