人力资源师考试试题及答案全国卷-河南职业资格培训网.DOCVIP

2014年人力资源师第一部分 选择题? 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。? 1.我国劳动法规定的劳动年龄为(?)? A.14周岁?B.16周岁?C.18周岁?D.20周岁? 2.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为(?)? A.事务性机构?B.简单服务性机构? C.非生产非效益部门?D.生产与效益部门? 3.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是? A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段? B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动? C.人是为了获得他人的认同而劳动? D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感? 4.人力资源开发的双重目标是(?)? A.提高才能，增强活力?B.提高学历，增加效益? C.提高觉悟，锻炼意志?D.加强保健，增强体魄? 5.工作性质完全相同的岗位系列称作(?)? A.岗级?B.岗等?C.岗类?D.岗系? 6.划分岗类、岗群、岗系的依据是(?)? A.工作繁简难易?B.工作的责任轻重? C.所需人员资格条件?D.工作性质? 7.在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是(?)? A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势?