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山东电力集团公司人力资源部 集团公司本部和直属单位公开竞聘公告 为了进一步加强集团公司本部建设，根据《山东电力集团公司本部科级干部管理暂行办法》，经研究确定，面向公司系统公开竞聘本部和直属单位部分科级干部。现公告如下： 一、竞聘范围 公司所属各单位、本部各部门的正式员工。 二、竞聘岗位 （一）集团公司本部部门 1、人力资源部综合处处长或副处长（主持工作）1名。 2、财务资产部综合信息处副处长（主持工作）1名。 3、物资部（招投标管理中心）计划处处长或副处长（主持工作）1名。 4、物资部（招投标管理中心）物资处处长或副处长（主持工作）1名。 5、山东电力调度中心调度处副处长2名。 6、山东电力调度中心安全技术处副处长1名。 7、山东电网电力交易中心综合处处长或副处长（主持工作）1名。 （二）直属单位 山东电力集团公司新闻中心（山东电力报社）对外宣传部副经理1名。 三、竞聘程序 1、公开报名。符合公开竞聘任职条件（见附件1）的人员，自行从集团公司门户网站下载报名表（见附件2），如实填写并由所在单位初审后，加盖本单位人事部门公章，统一报集团公司人力资源部。每人限报一个岗位。 2、资格审查。由人力资源部会同有关部门对应聘人员进行资格审查，确定应试人选，并在集团公司门户网站公布。 3、考试。考试分为笔试和面试。笔试由人力资源部与用人部门共同组织。根据笔试成绩，由高分到低分按竞聘岗位1：3的比例，确定面试人员。人力资源部组织成立由集团公司有关领导、本部有关部门负责人、有关专家等组成的面试组，对笔试通过人员进行面试。 4、组织考察。人力资源部根据综合考试成绩，择优确定考察对象，与用人部门对其进行联合考察。 5、研究聘任。人力资源部根据考察情况，提出各岗位拟聘任人选，报集团公司党委研究确定。 四、其它事项 1、报名需提交如下资料：公开竞聘报名表、国家承认的学历和学位证书复印件、专业技术资格证书复印件、其他相关资格证书复印件，以上资料均需经本单位人事部初审，并加盖人事部门公章。 2、报名时间：2009年12月29日前。 3、报名地点：集团公司人力资源部机关人事处，科技楼906房间。联系人：高文山；联系电话：（0531 4、考试时间：另行通知。 5、本公告由集团公司人力资源部负责解释。 五、工作监督 本次公开竞聘工作，由集团公司监察部（纪委办公室）全程监督。 监督电话：（0531 举报箱设在集团公司科技楼一楼大厅； 反映书面意见的，可寄至集团公司监察部（纪委办公室）或人力资源部。 附件：1、公开竞聘科级岗位任职条件 2、公开竞聘报名表 集团公司人力资源部 二ＯＯ九年十二月二十一日 附件1： 公开竞聘科级岗位任职条件 应聘人员应具备《山东电力集团公司本部科级干部管理暂行办法》规定的科级干部任职条件，具有相关专业本科及以上学历，具备相关专业中级及以上专业技术资格。新聘任副科级干部年龄一般在40周岁以下，特别优秀的可适当放宽；新聘任副科级干部一般应具有三年及以上工作经验，新聘任正科级干部一般应具有副科级岗位二年及以上工作经验。 1、人力资源部综合处（副）处长 （1）熟悉劳动人事法律法规和政策。 （2）熟悉电网企业生产经营管理基本流程。 （3）有较强的组织、协调和沟通能力，以及一定的信息管理能力和处理突发事件能力；有较强的语言和文字表达能力，能熟练应用计算机。 2、财务资产部综合信息处副处长 （1）熟悉财经法律法规和政策。 （2）熟悉电网企业生产经营管理基本流程。 （3）具备财务管理理论和会计核算相关知识。 （4）有较强的语言和文字表达能力，能熟练应用计算机。 3、物资部（招投标管理中心）计划处（副）处长 （1）熟悉招标采购相关法律法规和标准，以及集团公司物资管理相关制度。 （2）了解电力生产基本情况和市场动态，熟悉电气设备。 （3）熟悉物资供应流程，熟悉集团公司电力生产计划管理流程，能熟练应用ERP系统。 （4）有较强的组织、协调和沟通能力，有较强的语言和文字表达能力，能熟练应用计算机。 4、物资部（招投标管理中心）物资处（副）处长 （1）熟悉招投标相关法律法规，国家电网公司通用设备、通用设计、通用造价等有关知识，以及集团公司物资管理相关制度。 （2）了解电力市场动态和现代供应链管理流程，能熟练应用ERP系统。 （3）熟悉电力生产基本情况、电气设备材料各种技术参数，熟悉电力工程设计、施工、监理和设备制造监理等相关知识。 （4）有较强的组织、协调和沟通能力，有较强的语言和文字表达能力，能熟练应用计算机。 5、山东电力调度中心调度处副处长 （1）熟悉电力法律法规和电网运行规程。 （2